Zoznam 10 najlepších kníh o vedení všetkých čias
Máme vybraný výber najlepších kníh o vodcovstve od odborníkov v tejto oblasti, ktoré by mohli čitateľom pomôcť nájsť pre seba nepolapiteľný recept na úspech. Zoznam týchto kníh o vodcovstve -
- Správajte sa ako vodca, myslite ako vodca (Získať túto knihu)
- Ako sa stať lídrom (Získať túto knihu)
- Vedenie a sebaklam (Získajte túto knihu)
- Otočte loď (Získať túto knihu)
- Konverzačná inteligencia: Ako skvelí vodcovia budujú dôveru a získavajú mimoriadne výsledky (Získať túto knihu)
- Päť dysfunkcií tímu: Bájka o vedení (Získať túto knihu)
- Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance (Získať túto knihu)
- Hľadanie zmyslu človeka (Získať túto knihu)
- 21 nevyvrátiteľných zákonov vodcovstva: Nasledujte ich a ľudia vás budú nasledovať (Získať túto knihu)
- Chytrejšie, rýchlejšie a lepšie: Tajomstvá produktivity v živote a podnikaní (táto kniha)
Poďme podrobne diskutovať o každej z vodcovských kníh spolu s jej kľúčovými poznatkami a recenziami.
# 1 - Správajte sa ako vodca, myslite ako vodca
Herminia Ibarra
Knižná recenzia
Neortodoxná kniha o vodcovstve s niekoľkými odvážnymi radami pre manažérov, ako si zlepšiť svoje manažérske schopnosti. Autor dôrazne podporuje myšlienku, že vodcovia musia viac experimentovať a poučiť sa zo skúseností, namiesto toho, aby boli príliš opatrní a opatrní pri riskovaní. Príliš často sa hovorilo o tom, že vodca musí konať a myslieť ako vodca, ale interpretácie sa môžu líšiť a tento autor ponúka zaujímavý pohľad na to, ako sa riadiť týmto výrokom.
Táto kniha sa vyznačuje typom praktických rád, ktoré majú čitatelia k dispozícii so zameraním na riskovanie, a to nielen preto, aby dosiahli viac, ale aby motivovali ostatných k lepšiemu. Dokončite prácu na tom, ako vyniknúť a byť uznávaný pre váš dynamický prístup ako vodca alebo v pozícii, v ktorej vám je zverená správa ľudí a zdrojov.
Kľúčové jedlá
Kniha o vodcovstve s rozdielmi, ktorá sa zasadzuje za viac ako obvyklé experimentovanie a za spoznávanie vecí na základe priamych skúseností. Autor ponúka užitočné a praktické informácie o tom, ako byť originálny a zabezpečiť, aby fungoval, pričom sa zabráni omylom, že sa vždy bude postupovať podľa pravidiel. Je nevyhnutnosťou pre každého, kto sa usiluje byť lídrom v podnikaní alebo v akejkoľvek inej sfére života.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 2 - Stať sa lídrom
Warren G. Bennis (Základné knihy, 1989)
Knižná recenzia
Táto kniha sa snaží predefinovať vodcovstvo a analyzuje, čo vlastne vedie k získaniu skutočného vodcu. Autor sa pokúša oddeliť riadenie od vodcovstva a definuje niektoré základné vlastnosti potrebné pre vodcovstvo a to, ako sa ktokoľvek môže vydať na cestu stať sa vodcom s odhodlaným úsilím správnym smerom. Domnieva sa, že ľudia majú často tendenciu zamieňať si „riadenie“ za „vedenie“, keď v skutočnosti ide o dve úplne odlišné domény. Akokoľvek by sa subjekt mohol zdať subjektívny, zaujíma čitateľa skôr metodickým prístupom, aby boli schopní relatívne ľahko sa riadiť radami. Zaujímavá a inšpiratívna kniha o vodcovstve, ktorá ponúka cenné informácie o tom, ako sa vodcovia „vyrábajú“, a nie „rodia“.
Kľúčové jedlá
Práce podnetné na zamyslenie, ktorá smeruje k definovaniu základov vodcovstva s takmer praktizovanou jemnosťou. Čitatelia by lepšie porozumeli tomu, ako je vedenie niečo jedinečné a odlišné od riadenia, ktoré sa za prvé ľahko mýli. Základné čítanie pre budúcich vodcov, manažérov i laikov.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 3 - Vodcovstvo a sebaklam
Autor: Arbinger Institute (Berrett-Koehler Publishers, 2002)
Knižná recenzia
Vyvinutý Arbingerovým inštitútom ponúka zaujímavý pohľad na to, ako máme tendenciu klamať samých seba, čo zase obmedzuje to, čo si dokážeme predstaviť a dosiahnuť. Základnou myšlienkou je, že často máme sklon považovať druhých iba za predmety, ktoré nám pomáhajú alebo bránia na ceste k úspechu alebo dosiahnutiu určitých cieľov, namiesto toho, aby sme s nimi zaobchádzali ako so skutočnými ľuďmi s ich vlastnými nádejami a ašpiráciami. Tieto dva stavy mysle sú definované ako stavy „v krabici“, kde sme určitým spôsobom zabalení do našej obmedzenej vízie, ktorá obmedzuje našu schopnosť rásť ako jednotlivec alebo ako vodca. Toto je sebaklam, od ktorého sa človek potrebuje odtrhnúť a vymaniť sa z krabice a prijať inkluzívnejší pohľad smerom k druhým - zjavné odhalenie psychológie vedenia a jeho úlohy pri úspechu vodcu. .
Kľúčové jedlá
Priekopnícka kniha o vodcovstve o tom, ako môže klamanie človeka prichádzať do cesty pri realizácii jeho skutočného potenciálu vodcu. Poskytuje dôležitú lekciu v tom, ako sa musíme prestať pozerať na ostatných iba ako na „zdroje“, ktoré sa majú použiť na nejaký účel, a začať sa na nich pozerať ako na skutočných ľudí s vlastnými cieľmi. Zaujímavé čítanie o vedení pre tých, ktorí sa usilujú stať sa vedúcimi v pravom slova zmysle.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 4 - Otočte loď
Autor: L. David Marquet (Portfólio, 2013)
Knižná recenzia
Silná kniha bývalého veliteľa ponorky amerického námorníctva založená na skutočnom príbehu o tom, ako obrátil veci na ich hlavu a pokračoval v realizácii svojho potenciálu. Autor čerpá zo skúseností získaných počas svojho pôsobenia a stanovuje filozofiu rozvíjania vodcov namiesto nasledovníkov, ktorí sa neboja v prípade potreby spochybňovať autoritu. Je to skúmanie toho, ako sa myšlienka vodcovstva vyvíja od „vedenia“ k pomoci iným „viesť“ samostatne a prepisovať pravidlá v tomto procese - odporúčané čítanie pre manažérov a vedúcich v podnikaní alebo v akejkoľvek inej sfére života.
Kľúčové jedlá
Autor, ktorý spochybňuje konvenčné predstavy o vodcovstve, zdieľa svoje vlastné jedinečné chápanie toho, čo to znamená byť vodcom, na základe svojich skutočných skúseností s vedením posádky ponorky amerického námorníctva. Zistite, prečo je pre vodcu dôležité nielen správne rozhodovať, ale aj inšpirovať ostatných, aby viedli sami za seba, čo vedie k lepšej tímovej práci ako celku.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 5 - Konverzačná inteligencia: Ako skvelí lídri budujú dôveru a získavajú mimoriadne výsledky
Judith E. Glaser
Knižná recenzia
Táto kniha je o tom, ako budovanie správneho druhu konverzácií môže viesť k požadovanej zmene a výsledkom. Na základe neurovedeckého výskumu autor rozširuje myšlienku, aby naznačil, že existujú tri úrovne rozhovorov, vrátane transakčných, pozičných a transformačných, ktoré hrajú špecifické úlohy v interakciách s ľuďmi okolo nás. Väčšina našich rozhovorov je obmedzená na prvé dve úrovne, buď transakčné, kde si jednoducho vymieňame informácie alebo údaje, alebo pozičné, kde máme tendenciu obhajovať určité názory alebo sa pýtať ostatných a zriedka sa dostaneme na transformačnú úroveň konverzácia, kde môže dôjsť k skutočnej zmene. Kniha úchvatných kníh, ktorá otvára nové možnosti objavovania vlastného potenciálu a vedenia s rozdielmi.
Kľúčové jedlá
Naučte sa, ako správny druh konverzácií môže zmeniť všetko, čo má byť, aby ste boli vodcom, a pomocou tejto práce objavte skutočnú silu slov. Autor založil väčšinu tejto knihy na najnovších neurovedeckých pokrokoch a navrhuje, že v závislosti od toho, ktorej konverzácii sa venujete, je možné dosiahnuť úplne odlišné výsledky. Kniha, ktorú si musí každý prečítať, aby si zdokonalil svoje komunikačné a vodcovské schopnosti.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 6 - Päť dysfunkcií tímu: Bájka o vedení
Patrick M. Lencioni
Knižná recenzia
Vedenie je v podstate veľa o budovaní skvelých tímov a vyhýbaní sa bežným nástrahám, ktoré ich môžu viesť k slabej výkonnosti. Autor sa osobitne zameriava na tento aspekt a definuje päť bežných chorôb, ktoré by mohli trápiť tím a brzdiť jeho rast, a načrtáva spôsoby efektívneho riešenia týchto problémov, aby sa dalo do poriadku. Osvojuje si silný štýl rozprávania, úžasne odovzdáva posolstvo a neskôr sumarizuje úskalia, ktoré sa vyskytli, spolu s ich opravnými prostriedkami. Veľmi užitočná kniha o vodcovských schopnostiach a o tom, ako budovať a riadiť tímy, ktoré odstraňujú väčšinu zvyčajnej rétoriky na túto tému.
Kľúčové jedlá
Táto kniha je o budovaní tímov a ich správnom riadení a zároveň pracuje na zvýšení efektívnosti z hľadiska výsledku. Autor efektívne využíva beletrizovaný príbeh, ktorý vedie domov k posolstvu, že vedenie nie je len o tom, že má väčšiu víziu, ale aj o tom, ako identifikovať a riešiť výzvy, pred ktorými stojí tím. Chvályhodná kniha o budovaní a riadení tímu pre každého, kto pracuje v tíme alebo je poverený jeho vedením.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 7 - Prvotné vedenie: Skrytý vodič veľkého výkonu
Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis a Annie McKee
Knižná recenzia
Táto kniha sa ponorí do málo preskúmanej oblasti vodcovstva a pojednáva o emočnej inteligencii ako o hnacej sile tímového výkonu a o tom, ako môže dramaticky zmeniť veci okolo. Autori kladú dôraz na identifikáciu možných problémov spojených s emocionálnou inteligenciou tímu, pričom sa zaoberajú scenármi, v ktorých obvyklé úsilie zamerané na budovanie tímu neprináša požadované výsledky. Môžu to byť problémy so správaním niektorých členov tímu alebo problémy s riadením alebo medziľudské vzťahy, ktoré by v konečnom dôsledku mohli nepriaznivo ovplyvniť výkonnosť tímu. Schopnosť vedenia je spochybnená, pokiaľ ide o efektívne riadenie týchto problémov a najlepšie pomerne citlivým spôsobom. Zásadný prehľad o tom, čo je potrebné na vedenie tímu okrem samotného budovania a riadenia tímu, niekedy skutočné problémy spočívajú pod povrchom.
Kľúčové jedlá
Autori idú o krok ďalej ako k budovaniu tímu a hovoria o emočnej inteligencii ako o pravdepodobnom vinníkovi väčšiny zlyhaní tímu, ktoré väčšinou zostávajú nediagnostikované. Táto kniha pojednáva o tom, prečo je to pre vodcov a manažérov tímov takmer neviditeľný koncept a ako musí organizácia skutočne pristupovať k problémom tohto charakteru. Dôrazne odporúčané čítanie pre dnešných vedúcich, aby boli schopní pochopiť úlohu a význam emočnej inteligencie pri efektívnom fungovaní tímu.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 8 - Hľadanie významu človeka
Autor: Viktor Frankl
Knižná recenzia
Dojímavý skutočný príbeh štrku a prežitia tvárou v tvár ničomu menšiemu ako holokaust z druhej svetovej vojny, ktorý vás otriasa v jadre a zároveň vás povzbudí klásť správne otázky, hľadať vyšší zmysel existencie . Prvá časť tejto knihy pojednáva predovšetkým o tom, ako väzni koncentračného tábora našli zmysel prežitia tvárou v tvár nepredstaviteľným protivenstvám, a druhá časť je venovaná jedinečnému psychoterapeutickému prístupu, ktorý autor rozvinul a ktorý nazýva logoterapiou, ako v „ čo znamená terapia. “ Neobvyklé dielo, ktoré inšpirovalo a motivovalo milióny čitateľov na celom svete k hľadaniu zmyslu snažiť sa a prežiť tvárou v tvár neprekonateľným šanciam.
Kľúčové jedlá
Ak je vedenie o prežití a triumfe ľudského ducha tvárou v tvár hrôzostrašným šanciam, potom táto práca nie je ničím iným ako ceneným majetkom pre každého, kto túži viesť alebo dokonca jednoducho prežiť. Autor na základe svojich vlastných skúseností z reálneho života predpokladá, že hľadanie zmyslu a jeho identifikácia je kľúčom k prežitiu takmer za akýchkoľvek podmienok. Poskytuje vám najdôležitejšiu vec potrebnú na prežitie, účel a nádej.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 9 - 21 nevyvrátiteľných zákonov o vedení: Nasledujte ich a ľudia vás budú nasledovať
autor: John C. Maxwell , Zig Ziglar (predhovor)
Knižná recenzia
Vysoko destilovaná verzia štandardnej práce na vedení, ktorá sa okamžite dostane k úlohe a stanoví konkrétne princípy, sa dá usilovne a dôsledne uplatniť, aby vynikla ako vodca. Táto kniha zdieľa nahromadené múdrosti takmer troch desaťročí skúseností v odbore a väčšina z nich je v porovnaní s bežne rozšírenými názormi na vedenie dosť nekonvenčná. Napríklad navrhuje, aby „vodcovia pridali hodnotu tým, že slúžia iným“, pretože získavajú väčšiu hodnotu od ostatných tým, že majú pre nich hodnotu. Jeho „procesný zákon“ je založený na základnej myšlienke, že „vedenie sa vyvíja každý deň, nie za deň“. V tom spočíva úplná filozofia vodcovstva, ktorá je jednoduchá, ale vysoko efektívna, ale málokedy sa tak jasne vyjadrí. V skratke,odporúčané čítanie pre vedúcich a manažérov, ktorí sa každý deň stretávajú s novými výzvami a hľadajú nový pohľad na to, o čom je vedenie.
Kľúčové jedlá
Vedenie nemusí byť jednoduchá vec, ale teraz sa v tejto elegantnej, ale výkonnej práci na vedení, môžete naučiť viesť bez akejkoľvek rétoriky. Autor priniesol informácie o tom, ako vám odborné znalosti v odbore predstavil dobre formulované zásady, ktoré vám pri dôslednom uplatňovaní pomôžu pri výchove vodcu vo vašom vnútri. Musíte si prečítať pre začínajúcich vodcov v obchodnom živote, politike alebo kdekoľvek inde.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 10 - Chytrejšie, rýchlejšie a lepšie: Tajomstvá produktivity v živote a podnikaní
Charles Duhigg
Knižná recenzia
Samostatná najlepšia kniha o vodcovstve, ktorá zvyšuje úroveň produktivity práce, ktorá určuje presné riešenia výziev vodcovstva na základe najnovších poznatkov z neurovied, behaviorálnej ekonómie a psychológie. Poskytujú sa dôležité poznatky založené na skúsenostiach lídrov z rôznych oblastí a na tom, ako našli riešenia výziev, ktorým čelia v ich príslušných doménach. Výkonný sprievodca efektívnym riadením toho, čo si myslíte, namiesto toho, aby ste sa sústredili na to, čo si myslíte, môže zmeniť proces rozhodovania. Autor odviedol vynikajúcu prácu pri vynášaní jemnejších aspektov vedy o produktivite, ktoré sa stále toľko unikajú. Vysoko uznávaná práca o tom, čo vedie k správnemu druhu myšlienkového procesu pre vodcu a ako ho ďalej získať.
Kľúčové jedlá
Podrobné spracovanie umenia a vedy o produktivite, ktoré môže slúžiť ako neoceniteľný sprievodca pre tých, ktorí sa chcú stať vodcami zajtrajška. Autor vynaložil usilovné úsilie na syntézu vedeckých poznatkov o myšlienkových pochodoch s drobnými pozorovaniami vedúcich v rôznych oblastiach života, aby podporil myšlienku, že to, ako myslíme, je to, čo nás môže viesť k tomu, aby sme dosiahli čo najlepšie výsledky možné rozhodnutia. Sprievodca maratónom myslenia s rozdielmi, aby sme mohli niečo zmeniť.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>Ďalšie knihy, ktoré by sa vám mohli páčiť
- Najlepšia investičná kniha
- Najlepšie knihy na rokovania
- Knihy o pracovných pohovoroch
- Firemné finančné knihy
- Odporúčanie kníh Billa Gatesa
ZVEREJNENIE ZDRUŽENIA AMAZON
WallStreetMojo je účastníkom programu Amazon Services LLC Associates Program, pridruženého reklamného programu navrhnutého tak, aby poskytoval webovým stránkam prostriedky na zarábanie poplatkov za reklamu inzerovaním a odkazom na amazon.com.
