Definícia kompenzácie pracovníkov
Odškodnenie pracovníkov je poistenie proti úrazu na pracovisku a pokrýva škody spôsobené úrazom poskytovaním peňažných výhod zamestnancovi. Šetrí to záujem oboch strán, zamestnávateľa aj zamestnanca. Pracovník dostane peňažnú dávku, ktorá pokryje zdravotné náklady, dávky v invalidite a dokonca aj ušlý príjem. Tiež to ušetrí zamestnávateľa pred žalovaním, pretože poistné poistenie je uzatvorené v prospech zamestnancov.
Príklady odmien pracovníkov
- Pracovníci môžu na pracovisku požadovať úrazy a šmyky. Malo by to však byť okamžite nahlásené vedeniu skôr, ako dôjde k premlčaniu, inak to môže mať za následok zamietnutie žiadosti.
- V stavebnej zóne môžu pracovníci byť zasiahnutí predmetom z vysokej úrovne; môžu voči týmto druhom úrazov požadovať.
- Pracovník môže tiež utrpieť úraz v dôsledku nehody strojového zariadenia. Tieto sa však zmenšili, pretože zamestnávatelia majú tendenciu zavádzať mnoho bezpečnostných opatrení pre obsluhu strojov.
- Pri prácach v továrni, kde sa vyžaduje zdvíhanie ťažkých predmetov, môžu pracovníci pracujúci viac ako desať hodín namáhať alebo preťažovať svaly. Pracovník si môže nárokovať úrazy v dôsledku preťaženia z poistenia kompenzácie pracovníkov.
Druhy odmien pracovníkov
Systém náhrady škody pracovníka poskytuje nasledujúce typy výhod:
- Lekárske ošetrenie: Zahŕňa schôdzky lekára, návštevy nemocnice, lieky, terapie a zariadenia na zotavenie v čase úrazu na pracovisku.
- Dávky v invalidite: V prípade dočasnej invalidity môže poistenie pomôcť zamestnancom s časťou ich ušlého príjmu až do času, keď sa nemôžu vrátiť do práce. V prípade trvalej invalidity môže poisťovateľ poskytnúť zdravotné postihnutie.
- Rehabilitácia: Poistenie pracovníka môže zamestnancom poskytovať nepretržitú starostlivosť o fyzickú terapiu alebo rehabilitáciu.
- Smrteľné a pohrebné služby: V prípade, že zamestnanec príde o život v dôsledku úrazu na pracovisku, môžu niektoré poistenie pokrývať aj náklady na smrť a pohreb. Limit krytia týchto výdavkov sa v jednotlivých štátoch líši.
Vypočítajte náklady na poistenie kompenzácie pracovníkov
Vzorec na stanovenie nákladov na kompenzačné poistenie pracovníkov je nasledovný:
Náklady na kompenzáciu pracovníkov = (ročná mzda zamestnancov ÷ 100) × sadzba poistného na kompenzáciu pracovníkov.Pri výpočte nákladov na poistenie podľa vyššie uvedeného vzorca bude musieť spoločnosť určiť aj toto:
- Kódy triedy zamestnanca : Priraďuje sa podľa priemyselného odvetvia a zakladajú sa na povinnostiach a rizikách na pracovisku.
- Prémiová sadzba : Každému kódu triedy je priradená prémiová sadzba.
- Ročná mzda zamestnanca : Konečné určenie ročnej mzdy zamestnanca pred použitím vzorca;
Kto predáva poistenie kompenzácie pracovníkov?
Zamestnávatelia kupujú poistenie kompenzácie pracovníkov ako samostatnú poistnú zmluvu. Každý štát v USA má svoje vlastné pravidlá.
- V niektorých štátoch zamestnávatelia kupujú poistné zmluvy od štátnej monopolnej poisťovne.
- A v niektorých štátoch sa nakupuje zo štátnych fondov alebo súkromných poisťovní.
Dôležitosť
- Poistenie náhrady škody pre robotníkov poskytuje pomoc zraneným zamestnancom a kým nie je k dispozícii, zamestnávateľ nemôže byť žalovaný za úraz na pracovisku.
- Poistenie poskytuje krytie bez chýb, čo znamená, že poskytuje krytie úrazov na pracovisku, aj keď za ne čiastočne zodpovedá pracovník.
- Poistenie kompenzácie pracovníka zvyšuje hodnotu značky spoločnosti; ukazuje, že spoločnosť si váži svojich zamestnancov.
