Čo je pracovná teória hodnoty?
Pracovná teória hodnoty je teória marxizmu, ktorá uvádza, že relatívna cena alebo ekonomická hodnota tovaru alebo služby je určená množstvom práce potrebnej na jej výrobu, ak to znamená mimoriadne spoločensky potrebnú prácu.
Vysvetlenie
Tento bol navrhnutý prvými ekonómami na stanovenie modelu výmeny tovaru a servisovaný na základe jeho relatívnej ceny. Preto sa rozhodlo, že ekonomická hodnota tovaru alebo služby je spojená s relatívnym počtom pracovných hodín. Toto je kľúčový pilier marxistickej ekonomiky. Znamená to teda, že ak výroba košele vyžaduje dvakrát viac času, ako výroba nohavíc, košele sa považovali za cennejšie ako nohavice a pravdepodobnosť budúceho rastu cien košele bola dvojnásobná ako u nohavíc.
Pracovná teória hodnoty príklad
- Predpokladajme, že pracovník továrne pracuje každý deň po dobu 8 hodín na výrobe položky v hodnote 500 dolárov. Na ich výrobu používa inventár surovín v hodnote 100 dolárov. Podľa teórie práce to znamená, že cena 500 dolárov za materiál je jediná kvôli práci vynaloženej na jeho výrobu, kde je pracovník továrne oprávnený na 50 dolárov za hodinu. Ak chcete zarobiť na predaji plodín, mal by vlastník továrne zaplatiť pracovníkovi menej ako 50 dolárov za hodinu. Čiastka, ktorú vlastník zaplatí pracovníkovi menej ako 50 dolárov, je zisk získaný priamo ako prebytok.
- Podľa Marxa bol akýkoľvek zisk, ktorý sa držia ďalej od pracovníkov, činom kapitalizmu a považoval sa za robotníkov pred okrádaním vlastníkmi. Mal tiež koncepciu, že dokonca aj nástroje používané pri výrobe boli v skutočnosti produktom iných pracovníkov. Na základe pracovnej teórie hodnoty teda Marx oznámil odstránenie ziskov, ktoré bolo na celom svete vysoko kritizované.
Kritiky pracovnej teórie hodnoty
# 1 - Prirodzene sa vyskytujúci dôležitý tovar
- Existuje toľko tovarov, ktoré vyrába sama príroda, ako je pramenitá voda, drahokamy, ovocie a zelenina atď., Ktoré nevyžadujú nijakú prácu. Podľa pracovnej teórie hodnoty teda tento tovar nemal žiadnu ekonomickú hodnotu, pretože na jeho výrobu nebola potrebná žiadna práca.
- To tiež vytvorilo paritu v cenách, kde napríklad jedna osoba jednoducho zhromaždila vodu vo fľaši a pokúsila sa ju predať. Pracovná sila, ktorej sa to týka, je zanedbateľná, ale účtuje prehnanú cenu inému zákazníkovi na základe práce použitej iba na zhromaždenie vody do fľaše, ktorá nezodpovedá skutočnej cene vody.
# 2 - Zbytočná práca
S touto teóriou môžu byť niekedy spojené medzery, pretože zdĺhavé pracovné hodiny spojené s produktom môžu jednoducho zvýšiť jeho ceny, aj keď bol čas strávený neefektívnym spôsobom. Znamená to vyvŕtať dieru a znova ju vyplniť, čo vyžaduje veľa úsilia, ale čistá produkcia je nulová.
# 3 - Nenáročnosť
Niekedy bez dôležitého úsilia si človek môže účtovať viac alebo zarobiť viac ziskov, ako je potrebné. Predpokladám, že poskytnem veľmi základnú myšlienku ďalšiemu môjmu priateľovi, ktorý je podnikateľom, a jednoducho mu naúčtujem jeho predaj uskutočnený na základe myšlienky, ktorá bola poskytnutá. Aj keď som nepoužil žiadnu prácu ako takú, pretože som tento nápad poskytol ja, podnikateľ musí za použitie rovnakého nápadu zhromaždiť peniaze.
# 4 - Nadmerná námaha
Teória práce môže občas tiež znížiť prácu. Príkladom môže byť to, že som roky pracoval na vývoji nápadu a jeho patentovaní. Za tým teda stojí veľa úsilia a času, ale keď sa myšlienka uvedie na trh, dostanem zaplatenú iba relatívnu cenu, ktorá je v danom okamihu na trhu k dispozícii. Môže sa stať, že aj tento nápad bude možné v tom čase nahradiť novšími verziami technológie. Takže aj keď som tejto myšlienke venoval toľko času a úsilia, nemusím mať správnu kompenzáciu.
# 5 - Stimuly
Tu neexistoval žiadny rozsah stimulov, pretože výroba robotníkom sa rovnala disutilite, ktorú pracovník priniesol.
# 6 - Neprimeraná schopnosť
Po zručnostiach nebol dopyt, ale dôraz sa kládol viac na množstvo produktov. Príkladom toho môžu byť dvaja pracovníci vyrábajúci stoličky X & Y. Zatiaľ čo X vyrobí jednu stoličku za hodinu, Y vyrobí dve stoličky za hodinu, a teda Y bude zaplatená dvakrát ako X, aj keď má výrobok nejaké chyby.
Laboratórna teória hodnoty vs subjektívna teória hodnoty
- Subjektívna teória preberá teóriu práce a uvádza, že cena objektu alebo služby nie je založená na počte pracovných hodín strávených ich výrobou, ale vychádza skôr z toho, aký vzácny, užitočný a potrebný je objekt alebo služba. Nahradila pracovnú teóriu založenú na skutočnosti, že hodnotu je možné generovať vnímaním užitočnosti pre spotrebiteľa alebo zákazníka. Jeho zavedením sa tiež zmenilo prepojenie medzi surovinou alebo negatívnym dopadom na cenu a cenu na trhu.
- Teória práce uviedla, že vstupné náklady boli hybnou silou ekonomickej hodnoty produktu, zatiaľ čo teória subjektivity uviedla, že ekonomická hodnota produktu je určená potenciálnym využitím a potenciálnou cenou, ktorú môže odvodiť z trhu. V teórii práce viac pracovného času vyžadovalo viac cenu produktu, zatiaľ čo v teórii subjektivity viac potenciálna potreba alebo použitie produktu viac ekonomická hodnota.
Dôležitosť
Teória práce bol dominantný v 18 th a 19 th storočia, ale neskôr bol prevzatý z subjektivistického revolúcie. Bolo to dôležité, pretože to viac súvisí s ťažkosťami, ktorým čelia pracovné sily, a tým, ako na nich upozorňuje. Vykonávalo sa to hlavne preto, aby robotníkov neklamali kapitalisti. Marx implementoval túto teóriu, aby pochopil viac o kapitalizme a nie o ekonomickej hodnote
Záver
Aj keď bola pracovná teória implementovaná pomocou súboru myšlienok ochrany pracovníkov pred rukami kapitalistu, čelila tiež mnohým odporom. Ignorovala úlohu dopytu, ktorý zohrával kľúčovú úlohu pri stanovovaní cien akýchkoľvek produktov alebo služieb. Taktiež nebola schopná určiť hodnotu nereprodukovateľného tovaru. Tak, táto teória bola nakoniec prevzatá teória subjektivity, ale to bolo prevládajúcou po dlhú dobu počas 18 th -19 th storočia.
