Najlepšie 4 kariéry v oblasti firemného rozvoja
Nižšie je uvedený zoznam najlepších pracovných príležitostí v oblasti firemného rozvoja, ktoré môžete hľadať -
- Analytik
- Spolupracovník
- Viceprezident
- Riaditeľ
Prehľad kariérneho rozvoja spoločnosti
Korporátny rozvoj sa týka procesu plánovania a implementácie organizačných stratégií pre rast spoločnosti. Je to tím, ktorý sa viac zameriava na fúzie a akvizície, odpredaje, spoločné podniky a strategické aliancie s cieľom urýchliť rast a dosah spoločnosti na trhu a nakoniec získať väčší podiel na trhu. Na jeho čele je spravidla generálny riaditeľ spoločnosti pod vedením a podporou promotérov.
- Úloha korporátneho rozvoja sa väčšinou točí okolo získavania a vykonávania transakcií pre fúzie a fúzie pre spoločnosť, kedykoľvek je to nevyhnutné.
- Vo veľkej organizácii sa venuje viac času realizácii obchodu, pretože na trhu je ľahko dostupných veľa fúzií a akvizícií, zatiaľ čo v malej spoločnosti sa viac času venuje získavaniu obchodov, pretože na trhu sú k dispozícii obmedzené možnosti akvizície. pretože nadobúdajúca spoločnosť nemá svoje pevné stopy.
- V tejto role sa pod vedením generálneho riaditeľa pripravuje plánovaný obchodný plán a pravidelne sa reviduje podľa situácie.
- Jednou z hlavných rolí tímu podnikového rozvoja bude pretvarovanie riadiacej časti spoločnosti, ak to nie je v súlade s víziou spoločnosti. Preto sa žiada, aby veľa starších ľudí v spoločnosti odišlo, a aby ich nahradili kvalitní odborníci, ktorí dokážu vyvinúť maximálny potenciál spoločnosti.
- Tento profil vyžaduje vyššiu úroveň odborných znalostí, pokiaľ ide o celkové riadenie podniku, a preto sú pre túto úlohu väčšinou uprednostňovaní autorizovaní riadiaci pracovníci ako CA, CFA, MBA z úrovne 1, pretože majú technické znalosti, aby mohli lepšie fungovať ako ostatní v krízové situácie.
Rozvoj spoločnosti je jedným z najdôležitejších oddelení každej spoločnosti, pretože z dlhodobého hľadiska hrá zásadnú rolu pri formovaní podnikania. Pozrime sa teraz na 4 najlepšie kariérne možnosti v oblasti rozvoja spoločnosti -
# 1 - Analytik
Kto je analytik?
Analytik pripravuje knihy obchodov o spoločnostiach, ktoré sú otvorené pre akvizíciu, pre generálneho riaditeľa s cieľom prijať strategické rozhodnutia. Jedná sa o pozíciu na základnej úrovni v spoločnosti, ktorá pomáha analytikovi porozumieť trhom a odvetviu, v ktorom pracuje
| Analytik - Popis práce | |
|---|---|
| Zodpovednosti | Zodpovedá za pravidelnú aktualizáciu kníh obchodov o potenciálnych akvizičných príležitostiach a za vykonávanie odvetvových analýz za účelom doplnenia procesu rozhodovania. |
| Označenie | Analytik |
| Skutočná rola | Je pracovať na profiloch spoločností na trhu a zvýrazniť potenciálnu príležitosť pre generálneho riaditeľa, ktorý hľadá akvizíciu. |
| Štatistika pracovných miest | Úrad pre štatistiku práce v USA nezdieľa žiadne údaje. |
| Najlepšie spoločnosti | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs sú jednou z 5 najlepších spoločností pôsobiacich v oblasti fúzií a akvizícií a v tíme pre vývoj firiem bude veľa príležitostí. |
| Plat | Stredná ročná mzda analytika bude medzi 50 000 až 60 000 dolárov. Je to veľmi široké číslo a môže sa líšiť od spoločnosti k spoločnosti. |
| Dopyt a ponuka | Vysoko žiadaný profil, pretože to vyžaduje rozsiahle prezentačné schopnosti, aby bolo možné pripraviť rôzne typy prezentácií spoločností a zodpovedať sa ich vrcholovému manažmentu. |
| Požiadavka na vzdelanie | CFA / CPA / MBA z univerzít prvého stupňa s exp. Minimálne 2 - 5 rokov |
| Odporúčané kurzy | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Pozitívne | Staňte sa súčasťou celého cyklu obchodovania a na konci roka budete mať šancu získať obrovské bonusy |
| Negatíva | Dlhý pracovný čas na vytváraní prezentácií môže byť nuda. |
# 2 - Spolupracovník
Kto je spolupracovník?
Asistent dohliada na prácu, ktorú vykonáva junior analytik, a vedie ho v procese obchodovania. Vedie realizáciu obchodu a je jediným kontaktným bodom medzi generálnym riaditeľom a druhou spoločnosťou.
| Spolupracovník - popis práce | |
|---|---|
| Zodpovednosti | Zodpovedá za kontrolu práce vykonanej analytikom a za vedenie požadovaných znalostí a odborných znalostí potrebných pre prácu. |
| Označenie | Spolupracovník |
| Skutočná rola | Podporujte viceprezidenta v celom obchodovacom cykle a hrajte dôležitú úlohu pri realizácii, rovnako ako má riadiť tím analytikov, ktorý je pod ním. |
| Štatistika pracovných miest | O štatistike úradu práce v USA sa nezdieľajú žiadne údaje. |
| Najlepšie spoločnosti | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs sú jednou z 5 najlepších spoločností pôsobiacich v oblasti fúzií a akvizícií a v tíme pre vývoj firiem bude veľa príležitostí |
| Plat | Stredná ročná mzda pre spolupracovníka v investičnom bankovníctve môže byť kdekoľvek medzi 1 000 000 až 1 200 000 dolárov, pretože ide o profesionálnu rolu. |
| Dopyt a ponuka | Vysoko informovaná a kvalifikovaná rola, pretože na uskutočnenie fúzie a akvizície v spoločnosti je potrebné praktické skúsenosti. |
| Požiadavka na vzdelanie | CFA / CPA / MBA z univerzít prvého stupňa s exp. Minimálne 7-10 rokov |
| Odporúčané kurzy | CFA / CPA / MBA |
| Pozitívne | Veďte tím analytikov a podajte správu viceprezidentovi. |
| Negatíva | Dlhý pracovný čas a je zodpovedný za všetku prácu vykonanú junior analytikom. |
# 3 - Viceprezident
Kto je viceprezident?
Viceprezident vedie divíziu podnikového rozvoja v spoločnosti s tímom analytikov a spolupracovníkov a podáva riaditeľovi správy o potenciálnych príležitostiach v oblasti fúzií a akvizícií a navrhuje stratégie, ako môžeme urýchliť rast spoločnosti.
| Viceprezident - náplň práce | |
|---|---|
| Zodpovednosti | Zodpovedný za firemný rozvoj a vykonávanie obchodov. |
| Označenie | Viceprezident - rozvoj spoločnosti |
| Skutočná rola | Budovať vzťahy a spojenectvá s podnikmi na trhoch a pomáhať organizácii prosperovať |
| Štatistika pracovných miest | Úrad práce USA štatistiku nezobrazuje údaje o tejto úlohe. |
| Najlepšie spoločnosti | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs sú jednou z 5 najlepších spoločností pôsobiacich v oblasti fúzií a akvizícií a v tíme pre vývoj firiem bude veľa príležitostí |
| Plat | Stredná ročná mzda pre generálneho manažéra môže byť kdekoľvek medzi 1 000 000 - 2 000 000 dolárov |
| Dopyt a ponuka | Vysoko žiadaný profil v oblasti firemného rozvoja, pretože je jednotným kontaktným miestom medzi spoločnosťami. |
| Požiadavka na vzdelanie | Expert na CFA / CPA / MBA / oceňovanie s očakávaním exp. 10 - 15 rokov |
| Odporúčané kurzy | CFA / CPA / MBA z univerzít prvého stupňa |
| Pozitívne | Vedie oddelenie a prideľuje obchody členom tímu na vykonanie požadovanej náležitej starostlivosti. |
| Negatíva | Mzda je menej pevná a variabilnejšia alebo výkonnejšia. |
# 4 - Riaditeľ
Kto je riaditeľ?
Riaditeľ vedie oddelenie firemného rozvoja spoločnosti a podáva správy výkonnému riaditeľovi o potenciálnych príležitostiach fúzií a akvizícií a strategických alianciách, ktoré je možné dosiahnuť pre zlepšenie spoločnosti v budúcnosti.
| Riaditeľ - náplň práce | |
|---|---|
| Zodpovednosti | Zodpovedá za získavanie potenciálnych obchodov z trhu, ktoré doplnia súčasný stav spoločnosti a pomôžu im pri akcelerácii. |
| Označenie | Riaditeľ |
| Skutočná rola | Viesť vertikálu firemného rozvoja a informovať generálneho riaditeľa o budúcom pláne. |
| Štatistika pracovných miest | Úrad pre štatistiku práce nezobrazil žiadne údaje. |
| Najlepšie spoločnosti | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs sú jednou z 5 najlepších spoločností pôsobiacich v oblasti fúzií a akvizícií a v tíme pre vývoj firiem bude veľa príležitostí |
| Plat | Stredná ročná mzda pre rovnaké osoby môže byť kdekoľvek medzi 5,00 000 až 10,00 000 dolárov. |
| Dopyt a ponuka | Je špecializovaná profesionálna rola, ktorá predstavuje najvyšší stupeň sieťových schopností a kontaktov potrebných na vykonanie práce. |
| Požiadavka na vzdelanie | CFP / CPA / MBA z univerzít prvého stupňa s exp. Minimálne 15-20 rokov |
| Odporúčané kurzy | CPA / MBA / CFA |
| Pozitívne | Postavte sa do čela najviac plateného oddelenia akejkoľvek organizácie. Príležitosť navštíviť veľkú spoločnosť a rozvíjať vzťah, ktorý môže mať z dlhodobého hľadiska synergiu. |
| Negatíva | Rizikový profil, s ktorým môžete pracovať ako jedna nesprávna transakcia, môže spoločnosť vyhodiť do omylu. |
Záver
Rozvoj spoločnosti je jednou z najobľúbenejších rolí v priemysle, pretože prichádza s veľmi vysokou kompenzáciou a znalosťami. Vďaka druhu technologického pokroku vo svete sa odvetvie fúzií a akvizícií zdvojnásobí z miesta, kde je teraz. Odteraz bude v profile firemného rozvoja veľký priestor. Pretože sa jedná o rolu na úrovni výkonného riaditeľa, vyžaduje si rozsiahle množstvo technických a obchodných manažérskych schopností, aby mohol riadiť firemnú stratégiu a viesť ju k najvyššej pozícii na trhu a ďalej si ju dlhodobo udržiavať.
