Zoznam top 4 kariér v hodnotení firiem
Ďalej uvádzame niektoré z kariérnych rolí v oblasti oceňovania podniku, ktoré môže človek vo svojej kariére dosiahnuť.
- Analytik oceňovania
- Správca oceňovania
- Ocenenie riaditeľa
- Partner / CEO
Prehľad kariéry v oblasti oceňovania
Ocenenie sa týka určenia súčasnej hodnoty alebo budúcej hodnoty majetku z hľadiska jeho budúcich peňažných tokov. Jedná sa o analytický nástroj na stanovenie reálnej hodnoty hmotného, nehmotného a finančného majetku spoločnosti potrebnej na získanie finančných prostriedkov, zlúčenie a akvizíciu, na odkúpenie alebo v prípade likvidácie.
Na ocenenie požadované na rôzne účely sa používajú rôzne techniky. Niektoré z nich sú uvedené nižšie:
- Diskontovaný peňažný tok: Spoločnosť DCF meria odhadované peňažné toky z aktíva, ktoré sa má generovať v budúcnosti, a pomocou súčasného diskontného faktora hodnotí súčasnú hodnotu toho istého.
- Porovnateľné spoločnosti: Meria sa násobky PE porovnateľných spoločností v sektore tak, aby sa dosiahla najpravdepodobnejšia hodnota aktíva.
- Metóda čistej hodnoty majetku : Čistá hodnota majetku je metodika založená na vzorcoch, ktorá sa používa na vypracovanie metódy Hodnota podniku podľa zodpovednosti za majetok. Tj. Aktíva - pasíva. Poskytuje reálnu hodnotu podniku.
Ocenenie zahŕňa zistenie reálnej hodnoty akcií, ESOPS, obchodného majetku, hmotného majetku, nehmotného majetku atď. Každý typ ocenenia sa hodnotí rôznymi metódami, ktoré vyhovujú účelu. Pretože to vyžaduje rozsiahle odborné znalosti v tejto oblasti, spoločnosť si najíma odborníkov na oceňovanie v ich oblasti. Napríklad pre ocenenie ťažobnej spoločnosti by sa uprednostnil kandidát, ktorý má obrovské technické znalosti v banskej profesii, pretože dôležitú úlohu bude zohrávať technickosť úlohy.
Preto je práca s oceňovaním jedným z najdôležitejších oddelení každej investičnej banky, pretože je to prvá etapa investičného procesu.
Kariéra č. 1 - analytik oceňovania
Kto je analytik oceňovania?
Analytici oceňovania analyzujú aktíva a zisťujú ich spravodlivé ocenenie.
| Oceňovací analytik - popis práce | |
|---|---|
| Zodpovednosti | Zodpovedá za zostavenie podrobných finančných modelov, pokiaľ ide o financie majetku, a tiež za vzájomný výskum skupín. |
| Označenie | Analytik oceňovania |
| Skutočná rola | Pracujte na zložitých finančných modeloch a vypracujte ocenenie použitím viacerých techník na nájdenie mediánu, ktorý je možné použiť ako približnú hodnotu majetku. |
| Najlepšie spoločnosti | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sú niektoré z najlepších spoločností v oblasti oceňovania na svete. |
| Plat | Stredná ročná mzda pre analytika oceňovania bude medzi 60 000 - 90 000 dolárov. |
| Dopyt a ponuka | Vysoko žiadaný profil, pretože na vykonanie úlohy najlepším možným spôsobom vyžaduje rozsiahle odborné znalosti a znalosti v danom odbore. |
| Požiadavka na vzdelanie | Expert na CFA / CPA / MBA / oceňovanie z univerzít úrovne 1 s očakávanou minimálnou hodnotou 5 - 10 rokov. |
| Odporúčané kurzy | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Pozitívne | Šanca pracovať na viacerých prípadoch ocenenia, čím sa získa silný profil v raných fázach kariéry analytika. |
| Negatíva | Rozsiahle rozdrobenie údajov a práca na hárkoch programu Excel môže byť nuda. |
Kariéra č. 2 - manažér oceňovania
Kto je správca oceňovania?
On je ten, kto dohliadne na prácu analytika oceňovania s cieľom vypracovať názor.
| Správca oceňovania - popis práce | |
|---|---|
| Zodpovednosti | Zodpovedá za to, aby analytik pracoval na viacerých priradeniach ocenenia a dokončil úlohu v pravý čas. |
| Označenie | Manažér - Oceňovanie |
| Skutočná rola | Riadi tím analytika a zodpovedá priamo riaditeľovi vertikály oceňovania, pokiaľ ide o výpočty a zložitosť práce, spolu s počtom pracovných hodín strávených na zadaní. |
| Najlepšie spoločnosti | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sú niektoré z najlepších spoločností v oblasti oceňovania na svete. |
| Plat | Priemerná ročná mzda pre elitného manažéra vzťahov môže byť kdekoľvek medzi 1 000 000 až 1 50 000 dolárov, pretože ide o profesionálnu rolu. |
| Dopyt a ponuka | Veľmi vysoký dopyt po role, pretože to vyžaduje zručnosti tímového ovládania a rozsiahle znalosti predmetu spolu s odbornými znalosťami, aby analytik mohol dobre viesť. |
| Požiadavka na vzdelanie | CFA / CPA / MBA z univerzít prvého stupňa s praxou najmenej 10 - 15 rokov. |
| Odporúčané kurzy | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Pozitívne | Rozsiahle znalosti o viacerých odvetviach v tomto priemysle a udržiavajú si prehľad o posledných výzvach v oceňovacom priemysle. |
| Negatíva | Dlhá pracovná doba a vysoké objemy dát a finančné modelovanie, pretože je zodpovedný za všetku prácu vykonanú analytikom. |
Kariéra č. 3 - Ocenenie riaditeľa
Kto je oceňovací riaditeľ?
Je to ten, kto vedie oddelenie oceňovania v organizácii a zodpovedá partnerovi / výkonnému riaditeľovi spoločnosti o výkonnosti oddelenia, ako aj o tíme.
| Valuation Director - Job Description | |
|---|---|
| Zodpovednosti | Zodpovedný za vytváranie obchodov pre spoločnosť získavaním nových mandátov z trhu. |
| Označenie | Riaditeľ - rozvoj obchodu |
| Skutočná rola | Úzko spolupracuje s oceňovacím tímom, aby sa veci robili za najnižšie náklady. |
| Najlepšie spoločnosti | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sú niektoré z najlepších spoločností v oblasti oceňovania na svete. |
| Plat | Stredná ročná mzda pre generálneho manažéra môže byť kdekoľvek medzi 2 000 000 - 3 000 000 dolárov. |
| Dopyt a ponuka | Vysoko žiadaný profil, pretože to vyžaduje vysoký stupeň technických zručností a schopnosť vytvárať pre organizáciu obchod. |
| Požiadavka na vzdelanie | CFA / CPA / MBA / odborník na oceňovanie s exp. 20 a viac rokov v poli oceňovania. |
| Odporúčané kurzy | Expert na CFA / CPA / MBA / oceňovanie. |
| Pozitívne | Šanca oceniť viac tried aktív, ktoré vám pomôžu v dlhodobej kariére. |
| Negatíva | Neustále telefonovanie môže byť nuda. |
Kariéra č. 4 - partner / výkonný riaditeľ
Kto je oceňovací partner / výkonný riaditeľ?
Je to ten, kto vedie v organizácii vertikálu oceňovania a je zodpovedný za vytváranie strategických väzieb na trhu naprieč odvetviami a vertikálami.
| Partner / CEO - Popis práce | |
|---|---|
| Zodpovednosti | Podporiť strategickú víziu spoločnosti a zabezpečiť, aby organizácia pravidelne dostávala z trhu obchodné úlohy. |
| Označenie | Partner / CEO - oceňovanie |
| Skutočná rola | Je na čele vertikálneho oceňovania organizácie organizovaním seminárov, akcií zameraných na predaj silného oceňovacieho profilu spoločnosti. |
| Najlepšie spoločnosti | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sú niektoré z najlepších spoločností v oblasti oceňovania na svete. |
| Plat | Stredná ročná mzda pre rovnaké osoby môže byť kdekoľvek medzi 3 000 000 až 5 000 000 dolárov. |
| Dopyt a ponuka | Veľmi žiadaná rola, pretože celé podnikanie spoločnosti závisí iba od jednej osoby a jej vzťahov na trhu. |
| Požiadavka na vzdelanie | CFP / CPA / MBA z univerzít prvého stupňa s exp. Minimálne 20 - 25 rokov |
| Odporúčané kurzy | CPA / MBA / CFA |
| Pozitívne | Manažérska a strategická rola v spoločnosti, ktorá má zabezpečiť ďalší vývoj. |
| Negatíva | Získavanie priradení k hodnoteniu je v dnešnom scenári veľmi ťažké, pretože ľudia prestanú oceňovať svoje podnikanie v prípade pomalého rastu ekonomiky. |
Záver
Valuation Job je jednou z najzaujímavejších kariér v oblasti financií, pretože sa jedná o dynamický profil s rozsiahlou expozíciou voči rôznym technikám oceňovania. Každé zadanie je odlišné, pretože do hry vstupuje sektor. Ak chcete vykonať akékoľvek priradenie ocenenia, musíte mať požadované odborné znalosti a technické zručnosti, aby ste dosiahli rovnaký efekt.
V prípade ocenenia hmotného majetku môže uchádzač pracovať v akýchkoľvek oceňovacích spoločnostiach, ktoré najímajú ľudí od prípadu k prípadu, hneď ako sa zadanie zadá, a je potrebné vykonať prácu. Preto je možné považovať prácu na voľnej nohe aj za to, že uchádzač bude vyzvaný, aby ponúkol svoje profesionálne služby týkajúce sa konkrétneho zadania, pre ktoré môže existovať aj dohodnutý pomer zdieľania poplatkov.
Kariéra v oblasti oceňovania podniku je teda jedným z najkvalitnejších pracovných miest v priemysle kvôli prvku znalostí.
