Čo je správa a riadenie spoločností?
Správa a riadenie spoločností je súbor systémov alebo pravidiel alebo postupov, prostredníctvom ktorých je subjekt riadený a kontrolovaný s cieľom dosiahnuť cieľ zvýšenia bohatstva akcionárov prostredníctvom zvýšenia ekonomickej hodnoty pre subjekt a ktorý je znepokojený svojimi vzťahmi s rôznymi zúčastnenými stranami. subjektu.
Správa a riadenie spoločností sa zaoberá vzťahmi medzi rôznymi zainteresovanými stranami, ako sú predstavenstvo, akcionári, vedenie spoločnosti, zákazníci, dodávatelia, zamestnanci, bankári a vláda. Zahŕňa určité kritické otázky, ako sú úloha predstavenstva, zloženie predstavenstva, úlohy predsedu a výkonného riaditeľa, riadenie rizík pre subjekt, záruky týkajúce sa kontrolného mechanizmu atď.
Ciele
Primárnym prvkom podnikového riadenia je zvyšovanie hodnoty bohatstva akcionárov a ochrana záujmov rôznych príbuzných osôb obchodného subjektu (tj jeho zainteresovaných strán). Dobrá správa a riadenie spoločnosti zaisťuje súlad so zákonmi, nariadeniami a všeobecne prijatými postupmi. Toto umožňuje spoločnosti získavať vysoko kvalitné zdroje, ako je ľudský kapitál, čo v skutočnosti umožňuje subjektu efektívne pracovať.
Medzi ďalšie ciele patrí vytvorenie predstavenstva, ktoré bude prijímať nezávislé rozhodnutia pre rôzne záležitosti subjektu a dospieť k postupom a praktikám, ktoré sú pre zainteresované strany transparentné.
Príklady správy a riadenia spoločnosti
Amazon má jednu z najvyšších trhových kapitalizácií na svete. Web gigantickej spoločnosti uvádza, že sa začala „listom akcionárom z roku 1997“. V uvedenom liste sa uvádza, že „základnou hodnotou spoločnosti bude hodnota pre akcionárov, ktorú spoločnosť z dlhodobého hľadiska vytvára“. Ide o tieto ciele:
- Prístup zameraný na zákazníka
- Cieľ zvýšiť peňažné toky
- Udržiavanie štíhlej kultúry nad entitou a rozumné vynakladanie finančných prostriedkov.
- Neustále prijímanie talentovaných pracovných síl.
- Dlhodobé hľadiská majú väčšiu hodnotu ako krátkodobé zisky.
Ako vyplýva z jasného posolstva spoločnosti Amazon, spoločnosť má stabilný obraz o správe a riadení spoločnosti. Spokojní zamestnanci na celom svete sú jasným dôkazom dobrého riadenia spoločnosti. Pretože ich zamestnanci tvrdo pracovali uprostred pandémie (COVID-19), spoločnosť Amazon poskytla po celom svete obrovské výkonnostné bonusy za poskytovanie hodnôt potenciálnym zákazníkom.
Štruktúra správy a riadenia spoločností
Je štruktúrovaný takto:
# 1 - Predstavenstvo (BOD)
- Predstavenstvo je vrcholovým orgánom v štruktúre správy a riadenia spoločností. Preto sa BOD nazýva aj „osobami poverenými správou a riadením“ (TCWG).
- Predstavenstvo má kontrolu nad riadením subjektu. Všetky jeho rozhodnutia sa prijímajú za účelom splnenia dlhodobých cieľov subjektu.
- BOD je zodpovedný za monitorovanie výkonnosti výkonného riaditeľa subjektu. Musí zabezpečiť, aby ku konfliktu záujmov nedošlo v dôsledku niektorého z jej rozhodnutí.
- Ďalej zodpovedá za starostlivosť o záujmy rôznych zainteresovaných strán. BOD definoval vízie a poslanie subjektu, ktorý vedie tím.
# 2 - Správa
- Vedenie spoločnosti je odlišné od BOD. Je to podmnožina BOD vedená generálnym riaditeľom spoločnosti. CEO znamená výkonný riaditeľ, tj najdôležitejší zamestnanec spoločnosti, ktorý hľadá všetko v rámci spoločnosti
- Výkonný riaditeľ je zodpovedný za prípravu stratégií subjektu a hodnotenie rôznych súvisiacich rizík.
- Generálny riaditeľ je ďalej zodpovedný za komentovanie výkonnosti účtovnej jednotky a jej finančného výkazníctva.
- Vedenie spoločnosti je zodpovedné za obchodné operácie spoločnosti.
# 1 - Akcionári
- Jedná sa o investorov, ktorí vložili svoje ťažko zarobené peniaze do spoločnosti s dôverou, že BOD bude spravovať finančné prostriedky na podnikanie spoločnosti.
- Akcionári nemôžu investovať svoj denný čas do riadenia záležitostí subjektu, a preto si volia riaditeľov, ktorí ich budú hlásiť.
- V záujme zaistenia súladu a obohatenia správy a riadenia spoločnosti akcionári vymenujú audítorov, ktorí dôkladne skontrolujú záležitosti subjektu a poskytnú správu o audite.
Zásady správy a riadenia spoločností
- Oznamovanie dôležitých informácií iným zainteresovaným stranám ako akcionárom, tj dodávateľom, zákazníkom, finančným agentom, zamestnancom alebo členom pridruženého združenia.
- Správna rada vymedzí etický kódex správania pre podnikanie subjektu.
- Menovanie nových riaditeľov sa uskutočňuje transparentne a eticky pri dodržaní všetkých náležitých postupov.
- Politiky prijaté účtovnou jednotkou by mali byť priezračne transparentné.
- Spravodlivé zaobchádzanie so všetkými zúčastnenými stranami.
- Vedenie spoločnosti je zodpovedné, transparentné a korektné vo svojich činnostiach týkajúcich sa podnikania subjektu.
- Pravidelne sa kontrolujú rozhodnutia manažmentu a audítor môže podávať správy priamo predstavenstvu (tj. Osobám povereným správou a riadením).
Nariadenia
- V nedávnej minulosti sa pozorovalo, že riadiaci pracovníci spoločnosti účtovnej jednotky zneužívali právomoc udelenú akcionármi. Preto sú účtovnej jednotke ukladané prísne zákony a nariadenia, aby bola správa a riadenie spoločnosti zvážená.
- Zákon Sarbanes-Oxley vstúpil do platnosti po tom, čo sa začiatkom roku 2000 objavili finančné škandály týkajúce sa spoločností ako Enron Corporation, Tyco International Plc a WorldCom. Bola to prvá forma vládneho nariadenia, ktorá obnovila stratu záujmu verejnosti o právnické osoby.
- Zákon Gramm-Leach-Bliley Act spôsobil zmeny vo vnímaní verejnosti, pokiaľ ide o finančné inštitúcie. Tento zákon poskytoval podporu viere verejnosti vo finančné systémy.
Pravidlá
- Mal by existovať pripravený plán riadenia rôznych rizík.
- Audítori by mali byť nezávislí.
- Väčšina riaditeľov by mala byť nezávislá.
- Zabezpečený mechanizmus pre informátorov.
- Silné interné kontroly s požiadavkou na vnútorný audit.
- Preskúmanie procesu prípravy účtovnej správy účtovnej jednotky.
- Transparentný mechanizmus menovania kľúčových osôb.
- Optimálna obchodná stratégia musí byť na mieste.
Výhody správy a riadenia spoločnosti
- Dobré riadenie sa odráža v pozitívnom výhľade ceny akcií subjektu.
- Znižuje náklady na kapitál pre účtovnú jednotku.
- Znižuje korupciu v rámci subjektu a okolo neho.
- Poskytuje správne riadenie subjektu.
- Záujmy rôznych zainteresovaných strán sú zabezpečené.
- Spoločnosť nemá problém efektívne zvýšiť kapitál.
- Spoločnosť bude s investormi vždy prekvitať.
Dôsledky slabého riadenia spoločnosti
- Jednoduchý spôsob účtovných škandálov, ako je napríklad spoločnosť Enron Corporation.
- Bude ohrozená nezávislosť audítorov a audítor môže z účtovnej jednotky odstúpiť.
- Slabá kontrola nad finančným výkazníctvom.
- Nižšie uistenie o čestnosti riadenia subjektu pri riešení záležitostí subjektu.
- Vedenie spoločnosti môže konať ako vlastník účtovnej jednotky.
- Nedostatky v súlade s vedením.
- Slabé vnútorné kontroly.
- Chybné vykazovanie údajov vo finančných správach.
