Private Equity v Južnej Afrike
Ako je na tom súkromný kapitál v Južnej Afrike? Ako cudzinec tam môžete ísť a prospievať? Aké sú platy? Môže mať niekto dobré zázemie na získanie zamestnania v súkromnom kapitáli na plný úväzok?
V tomto článku preskúmame vyššie uvedené otázky a pokúsime sa nájsť na ne odpovede. Pozrime sa na postupnosť článku.
V tomto článku si povieme niečo o nasledujúcom -
- Súkromný kapitálový trh v Južnej Afrike - prehľad
- Súkromné kapitálové spoločnosti v Južnej Afrike - ponúkané služby
- Najlepšie firmy z oblasti private equity v Južnej Afrike
- Proces náboru súkromného majetku v Južnej Afrike
- Kultúra v súkromnom kapitále v Južnej Afrike
- Platy súkromného majetku v Južnej Afrike
- Príležitosti na opustenie súkromného majetku v Južnej Afrike
Súkromný kapitálový trh v Južnej Afrike - prehľad
Súkromný kapitál v Južnej Afrike za tie roky toľko vzrástol. V roku 2015 uvádzame prehľad získavania finančných prostriedkov v Južnej Afrike -
- V roku 2015 boli zdrojom 56,2% všetkých fondov tretích strán dôchodkové nadačné fondy. Ešte v roku 2014 to bolo iba 25%.
- Vládne a iné agentúry predstavovali v roku 2015 24,4%. V roku 2014 to bolo viac - okolo 57,7%.
- Najdôležitejším faktorom je zvýšenie percentuálneho podielu v private equity fondoch. Asi 10,3% z celkových prostriedkov bolo v roku 2015 zachytených fondmi súkromného kapitálu. V roku 2014 to bolo iba 4,4%.
To nie je ono. Fascinujúca časť je počas roku 2015 - Južná Afrika bola najväčším zdrojom získavania finančných prostriedkov, okolo 54,7%, čo je oveľa viac ako vo Veľkej Británii (20,7%) a USA (9,8%).
Ako vidíte, súkromný kapitál v Južnej Afrike sa za posledné roky výrazne zlepšil, najmä počas roku 2015. Teraz sa pozrieme na hlavné trendy private equity v Južnej Afrike -
- Získavanie finančných prostriedkov sa drasticky zvýšilo v roku 2015. Ak by sme porovnali získavanie finančných prostriedkov v roku 2014 so získavaním finančných prostriedkov v roku 2015, videli by sme, že sa zvýšili o takmer 150%, čo je zhruba 17,2 miliárd ZAR. V roku 2014 dosiahol objem finančných prostriedkov 11,8 miliárd ZAR a v roku 2015 sa zvýšil na 29 miliárd ZAR.
- Organizácia Black Economic Empowerment (BEE) bola v priebehu celého obdobia významnou črtou, a preto bol náborový proces v oblasti private equity odlišný. So všetkými ľuďmi sa zaobchádza rovnako a pri nábore sa vždy udržiava rovnováha 50 - 50, aby sa posilnili postavenie ľudí, ktorí sú v nevýhodnej situácii a bolo s nimi zaobchádzané nespravodlivo.
- V roku 2015 investičná činnosť dosiahla 10,5 miliardy ZAR, z toho 4,4 miliardy ZAR bolo z následných investícií a zvyšok (6,1 miliardy ZAR) pochádzal z nových investícií. V roku 2014 boli investičné aktivity lepšie. V roku 2014 investičná aktivita dosiahla 13,5 miliárd ZAR.
Z vyššie uvedenej diskusie je zrejmé, že private equity v Južnej Afrike je jedným z rozvíjajúcich sa miest na svete. A každý rok sa bude naďalej zvyšovať úroveň investícií a fondov súkromného kapitálu, čo zaručuje, že v blízkej budúcnosti bude mať viac príležitostí pre jednotlivcov, ktorí sa chcú zapojiť do súkromného kapitálu a urobiť kariéru v rovnakej oblasti.
Ak ste v oblasti súkromného kapitálu nováčikom, môžete sa pozrieť na túto príručku Čo je to súkromný kapitál?
Odporúčané kurzy
- Kompletné školenie finančných analytikov
- Kurz Excel private equity
- Program rizikového kapitálu
Súkromné kapitálové spoločnosti v Južnej Afrike - ponúkané služby
Rovnako ako každá iná svetová investičná spoločnosť, aj juhoafrické súkromné kapitálové spoločnosti poskytujú podobný druh služieb. Poskytujú služby investovaním do materských a dcérskych spoločností. Poďme sa pozrieť na to, ako riadia celý proces pred investovaním do akejkoľvek novej spoločnosti -
- Preskúmanie: Ak viete o due diligence, je to presne to, čo súkromné kapitálové spoločnosti robia na začiatku. Predtým, ako investujú svoje peniaze do akejkoľvek spoločnosti, prechádzajú celým biznisom a chápu mnohostranné aspekty, aby zistili, či je niečo, s čím by si mali robiť starosti, ak do spoločnosti investujú.
- Multi-rizikový faktor: To im umožňuje vidieť mnoho rizikových faktorov podniku. Napríklad každý súkromný kapitál v Južnej Afrike sa najskôr zameriava na zamestnanosť, správu a riadenie spoločností, finančné a prevádzkové záležitosti, životné prostredie a sociálne a komunitné komunity. A potom vyšetrujú každý faktor, aby zistili možnú hrozbu. Je to potrebné, pretože ide o investíciu v miliónoch dolárov, a ak urobia chybu, môže ich to stáť veľa.
- Kontrolovateľné faktory: Spolu s rizikovými faktormi berú do úvahy aj ďalší aspekt. Chcú vedieť, koľko zo všetkých vyššie spomenutých faktorov (zamestnanosť, prevádzka atď.) Môže priamo kontrolovať a na koľko z nich môže mať vplyv? Ak sú tieto kontrolovateľné faktory viac v porovnaní s nekontrolovateľnými faktormi, rozhodnú sa investovať do spoločnosti. Na konci dňa chcú dosiahnuť maximálnu návratnosť, aby ich podiel na zisku mohol byť vyšší, a preukázať väčšiu kontrolu nad riadením.
- Kódy pre zodpovedné investovanie v Južnej Afrike (CRISA): Každý súkromný kapitál v Južnej Afrike zachováva kódy pre zodpovedné investovanie v Južnej Afrike. Áno, zisk je dôležitý; ale spolu s tým je rovnako dôležité zabezpečiť hospodársky, sociálny a environmentálny rozvoj pri každej investícii súkromnej kapitálovej spoločnosti.
Najlepšie firmy z oblasti private equity v Južnej Afrike
Teraz sa pozrime na najlepšie private equity spoločnosti v Južnej Afrike. Nie všetky tieto firmy pochádzajú z Južnej Afriky, ale všetky tiež investujú v Južnej Afrike.
- Helios Investment Partners: Táto súkromná investičná spoločnosť bola založená v roku 2004 a je to spoločnosť zameraná na Afriku v hodnote 3 miliárd dolárov. Pôsobí hlavne na periférii rodinných podnikov a reinvestičných spoločností. Spravovala fond v hodnote 110 miliónov dolárov v mene zámorskej investičnej spoločnosti vlády USA.
- Subsaharský africký fond Carlyle: Táto private equity spoločnosť nie je z Afriky. Je z USA. Získal viac ako 698 miliónov dolárov na investíciách v Afrike. Má tiež podiel v nigérijskej Diamond Bank.
- Blackstone Group: Meno už poznáte, však? Skupina Blackstone je jednou z najväčších private equity spoločností v Afrike. A investovala viac ako 2 miliardy dolárov do mnohých rozsiahlych investícií.
- KKR & Co .: Iné meno a tiež ho poznáte. Aj keď je v africkom regióne novinkou, je na ceste k tomu, aby sa stala jednou z najvplyvnejších afrických private equity spoločností a plánuje investovať viac ako 100 miliónov dolárov.
- Actis Capital LLP: Toto je jedna z najvýznamnejších spoločností pôsobiacich v oblasti private equity pôsobiacich v Afrike. Bola založená v roku 2004 vo Veľkej Británii. V roku 2014 investovala 95 miliónov dolárov do spoločnosti Paycorp Holdings Ltd. v Južnej Afrike.
- Hlavní partneri katalyzátora: Táto firma bola založená v roku 2009. V roku 2011 získala na rôzne investície 69 miliónov dolárov. Investovala tiež 14,6 milióna dolárov do spoločnosti Chemi & Cortex Limited, nedávno tanzanskej firmy.
- Súkromný kapitál v Etoshe: Za posledných 10 rokov získala spoločnosť pre súkromný kapitál v Etoshe celkový kapitál v hodnote 1,6 miliárd dolárov. Spoločnosť investuje do subsaharskej Afriky, pričom jej hlavným zameraním je Južná Afrika.
- Old Mutual Private Equity: Táto spoločnosť zameraná na private equity je jednou z najlepších v Južnej Afrike. Za posledných 10 rokov už získal celkový kapitál okolo 1,3 miliardy dolárov. Táto spoločnosť spravuje sekundárne fondy aj priame kapitálové fondy.
- Capitalworks Equity Partners: Táto súkromná kapitálová spoločnosť má fond s názvom „private equity fund II“, ktorý získal 270 miliónov dolárov. Fond sa zameriava na stredne veľké organizácie v Južnej Afrike.
Proces náboru súkromného majetku v Južnej Afrike
Na juhoafrickom trhu súkromného kapitálu sú veci úplne odlišné. Poďme sa pozrieť na prístupy, ktoré musíte zvoliť, ak by ste sa chceli dostať k private equity v Južnej Afrike -
- Siete: to je nevyhnutnosť. Ako už viete, že bez vytvárania sietí by ste sa nepresadili v investičnom bankovníctve a v private equity, a to platí aj v Južnej Afrike. Musíte pracovať v sieti, akoby na tom všetko záležalo, pretože to tak je. Čím viac ľudí poznáte, tým viac by ste boli schopní získať stáže a pohovory pre príležitosti na plný úväzok.
- Vysokoškolský titul: V oblasti private equity v Južnej Afrike veľmi záleží na tom, či máte titul z prvotriednej univerzity. Aj keď by ste boli súdení na základe BEE (Black Empowerment Program), stále potrebujete špičkový titul. Ak chcete po ukončení štúdia vstúpiť do súkromného kapitálu, musíte si vopred naplánovať. Bez dobrého diplomu a niekoľkých stáží by bolo ťažké vstúpiť na tento tvrdý trh private equity.
- Stáže: Stáže sú jednou z najdôležitejších vecí, ktoré môžete urobiť. A choďte na 6 mesiacov až 12 mesiacov stáží, aby ste dosiahli maximálny úžitok. Na juhoafrickom trhu private equity existuje prax. Mnoho spoločností zaoberajúcich sa investovaním do vlastného kapitálu ponúka z času na čas analytické programy. Nie vždy je to však k dispozícii. Ale ak máte dobré známky a prospeli ste zo špičkovej univerzity, môžete tento program využiť. Majú pre vás dve možnosti - pre-MBA a post-MBA. Pre možnosť pre-MBA musíte mať najvyšší stupeň vyznamenaní spolu s vynikajúcimi numerickými a analytickými schopnosťami. Pre prihlášky po MBA musíte dokončiť štúdium MBA z prednej školy nedávno. Toto je 24-mesačný program, kde sa pri práci so zamestnancami na plný úväzok naučíte všetky obchodné tajomstvá,a ak program úspešne dokončíte a preukážete veľkú konkurencieschopnosť, budete prijatí na plný úväzok do spoločnosti private equity.
- Rozhovory: Prístup k pohovorom je podobný. Musíte absolvovať 3-4 kolá pohovorov. A prvé kolo by bolo „vhodné“ kolo, kde musíte preukázať, či sa na danú konkrétnu private equity spoločnosť dokonale hodíte alebo nie. Potom budete sedieť so spolupracovníkom a analytikom. A nakoniec budete sedieť s MD a HR pre posledné kolo. Private equity v Južnej Afrike rád najíma miestnych kandidátov. Takže ak ste domorodec, bude to určite vaša ďalšia výhoda. Ak nie, mali by ste dobre poznať kultúru a jazyk, aby ste sa v nich zorientovali.
Kultúra v súkromnom kapitále v Južnej Afrike
V súkromnom kapitáli v Juhoafrickej republike sú najdôležitejšie dve veci.
Dajú sa nazvať najdôležitejšími zložkami kultúry v juhoafrických private equity spoločnostiach.
- Prvým je rovnosť. Prostredníctvom BEE (Black Economic Empowerment) prijíma proces prijímania zamestnancov vždy bielu aj čiernu farbu v pomere 50: 50. Preto je medzi pohovormi a časom ponúk vždy obrovská priepasť.
- Druhým je udržateľnosť. Väčšina súkromných kapitálových spoločností v Južnej Afrike zabezpečuje, aby každá investícia bola založená na systéme CRISA (Codes for Responsible Investing in South Africa), ktorý je tiež rozšírením kódov OSN. Zisk je samozrejme ústrednou témou investovania; ale spolu s tým sa vždy berie do úvahy trvalo udržateľný rozvoj ekonomických, sociálnych a environmentálnych faktorov.
Okrem toho by pracovná doba závisela od veľkosti finančných prostriedkov, s ktorými jednotlivé fondy pracujú. Pre veľké fondy je pracovný čas často dosť vysoký, čo nedáva priestor na vyváženie pracovného a súkromného života. Na druhej strane, malé fondy majú kratšiu pracovnú dobu týždenne.
Platy súkromného majetku v Južnej Afrike
Plat analytika v oblasti private equity je v Južnej Afrike celkom dobrý. Pozrime sa na priemernú mzdu private equity v Južnej Afrike z prieskumu PayScale.com -
zdroj: payscale.com
Priemerný plat pridruženého podniku v Južnej Afrike je 573 913 ZAR ročne. Ale aj potom, čo má taký plat, sa málokto drží práce za 10 rokov. Zistilo sa tiež, že pri zotrvaní v tejto práci a pri podávaní dobrých výkonov je dôležitá jedna zručnosť, ktorou je „finančná analýza“.
Teraz sa pozrieme na to, ako skúsenosti ovplyvňujú plat -
zdroj: payscale.com
A nakoniec sa pozrieme na dve najdôležitejšie zručnosti (analýza finančných výkazov a finančné modelovanie), ktoré ovplyvňujú plat private equity v Južnej Afrike -
zdroj: payscale.com
Príležitosti na opustenie súkromného majetku v Južnej Afrike
Ako vieme z údajov PayScale.com, v private equity nikto nezostane dlhšie ako 10 rokov. Dôvodom môže byť bezkonkurenčná konkurencia na trhu a veľmi dlhá pracovná doba.
Prirodzenou tendenciou je zvoliť si investičné bankovníctvo, pretože plat v investičnom bankovníctve v Južnej Afrike je ročne takmer o 100 000 ZAR vyšší.
Existuje ďalšia možnosť aj pre profesionálov v oblasti private equity. Môžu ísť na kariéru v oblasti firemného rozvoja, kde je pracovná doba oveľa kratšia a plat je v podobnom rozmedzí.
Záver
Súkromný kapitál v Južnej Afrike je dosť zrelý, ale stále existuje veľa príležitostí na jeho využitie. Ako cudzinec by ste mali dobrú príležitosť, ak ovládate rodný jazyk a svoje vysokoškolské vzdelanie ste ukončili na špičkovej univerzite. Black Economic Empowerment (BEE) môže inšpirovať rozmanitosť a inkluzívnosť, ale spomaľuje proces náboru.
