Príjem na zamestnanca?
Príjem na zamestnanca je priemerný pomer výnosov generovaných na zamestnanca spoločnosti; tento pomer dáva predstavu o tom, ako si bude spoločnosť v konkrétnom štvrťroku počínať - najmä vzhľadom na výnosy a náklady každého zamestnanca spoločnosti.
Vzorec príjmu na zamestnanca
Výnos na zamestnanca je základný finančný pomer vypočítaný vydelením výnosov generovaných za konkrétne obdobie počtom zamestnancov v spoločnosti. Pomáha ako miera priemernej finančnej produktivity pre každého zamestnanca spoločnosti.
Zdroj : Ycharts.com
Tento pomer pomáha určiť, ako produktívne je spoločnosť schopná využiť svojich zamestnancov a prispieť k jej obchodnému rastu. Ak má spoločnosť vyššie výnosy na zamestnanca, znamená to, že sa spoločnosti všeobecne darí a snaží sa optimálne využívať dostupné pracovné sily vo forme svojich zamestnancov. Spoločnosti náročné na pracovnú silu však majú zvyčajne tendenciu mať nižšie pomery v porovnaní s tými, ktoré vyžadujú menšie množstvo pracovnej sily. Preto sa tento pomer spravidla používa na porovnanie výkonnosti spoločností v danom odvetví.
Keď to porovnáme s týmto na zamestnanca spoločností Facebook, Google a Amazon, všimneme si, že Facebook má najvyšší ročný tento zamestnanec, a to 1,929 milióna dolárov na zamestnanca! Google má tohto zamestnanca 1,457 milióna dolárov a Amazon má tržby 392 034 dolárov na zamestnanca.
Príklady na zamestnanca
Príklad č
Tu by sme pre výpočet tohto pomeru zvážili štyri firmy z rovnakého odvetvia a zistili by sme, aké sú vzájomné porovnania.
| Názov spoločnosti | Výnosy za rozpočtový rok 2017 (v miliónoch USD) | Počet zamestnancov | Pomer tržieb na zamestnanca |
| Spoločnosť ABC | 25 000 | 80 000 | 312 500 |
| Spoločnosť XYZ | 46 000 | 90 000 | 511,111 |
| Spoločnosť EFG | 23 000 | 105 000 | 219,048 |
| Spoločnosť UVW | 39 000 | 75 000 | 520 000 |
V porovnaní s pomerom tržieb na zamestnanca je na prvom mieste spoločnosť UVW, za ktorou nasledujú spoločnosti XYZ, ABC a EFG v zostupnom poradí podľa hodnôt pomeru. To vo všeobecnosti naznačuje, ktorá spoločnosť bola počas konkrétneho finančného roka schopná najlepšie využiť svojich zamestnancov z hľadiska produktívnych aktív.
Príklad č. 2 - Technický priemysel
V nasledujúcej tabuľke sú uvedené podrobnosti o predaji na zamestnanca najlepších technologických spoločností.
| S. č | názov | Tržby na zamestnanca (ročne) |
| 1 | 1 928 831 | |
| 2 | Medzinárodné body | 1 637 766 |
| 3 | Abeceda | 1 457 056 |
| 4 | VeriSign | 1 199 892 |
| 5 | Criteo | 881 309 |
| 6 | InterXion Holding | 824 043 |
| 7 | Blucora | 730 627 |
| 8 | AutoWeb | 690 238 |
| 9 | 681 914 | |
| 10 | Shutterstock | 665 747 |
- Poznamenávame, že Facebook má najvyššie tržby na zamestnanca.
- Celý tento zoznam vyššie predstavuje viac ako pol milióna tržieb na zamestnanca.
- Je zaujímavé poznamenať, že Twitter je na zozname s 681 914 dolárov na zamestnanca.
Príklad č. 3 - Automobilový priemysel
Nižšie je uvedený zoznam špičkových výrobných spoločností s predajom na zamestnanca.
| S. č | názov | Tržby na zamestnanca (ročne) |
| 1 | Ferrari | 1 100 416 |
| 2 | Ford Motor | 778,045 |
| 3 | General Motors | 718 953 |
| 4 | Tesla | 661 273 |
| 5 | Toyota Motor | 638,522 |
| 6 | Honda Motor Co. | 615 978 |
| 7 | Automobily Fiat Chrysler | 538,122 |
| 8 | Modrý vták | 486,424 |
| 9 | Tata Motors | 406,627 |
| 10 | Skupina Kandi Technologies | 245 715 |
- Poznamenávame, že Ferrari má najvyššie tržby na zamestnanca s cca. príjem 1,1 milióna dolárov na zamestnanca.
- Na druhej strane Fiat zarába okolo 538 122 dolárov na zamestnanca.
- Všeobecne sú príjmy špičkových technologických spoločností na zamestnanca väčšie ako príjmy výrobných spoločností na zamestnanca.
Príklad č. 4 - Bankovníctvo
Nižšie je uvedený zoznam najlepších bánk s ich príjmami na zamestnanca, spoločnosť Formula.
| S. č | názov | Tržby na zamestnanca (ročne) |
| 1 | Východ-západ Bancorp | 502 428 |
| 2 | Skupina UBS | 498 720 |
| 3 | Westpac bankovníctvo | 493,447 |
| 4 | Skupina Credit Suisse | 432 640 |
| 5 | Americká banka | 417 952 |
| 6 | JPMorgan Chase | 403,485 |
| 7 | Banka NT Butterfield | 401 880 |
| 8 | Royal Bank of Canada | 388,697 |
| 9 | ING Groep | 386,020 |
| 10 | Bank of Montreal | 377,244 |
- Celkovo banky tiež v porovnaní s technologickým priemyslom dosahujú oveľa nižší predaj na zamestnanca
- JPMorgan dosahuje ročný príjem 403 485 dolárov na zamestnanca.
Vzorec použitia a relevancie výnosov na zamestnanca
Ďalšie podobné pomery:
Existujú aj ďalšie podobné pomery, ktoré sa vypočítavajú vydelením čistého príjmu namiesto výnosov z počtu zamestnancov, aby bolo možné zistiť, ako sa spoločnosti darí z hľadiska produktivity založenej na zamestnancoch. Výnosy sú ľahko pochopiteľný pojem a často sa používajú pri výpočtoch finančného pomeru, čo pomáha vysvetliť jeho dôležitosť pri výpočte tohto pomeru.
Úloha fluktuácie zamestnancov:
Je tiež potrebné pamätať na to, že miera fluktuácie zamestnancov ovplyvňuje aj tento finančný pomer. Miera fluktuácie zamestnancov je percento z celkovej pracovnej sily, ktorá dobrovoľne na rok opustí spoločnosť a je potrebné ju nahradiť. To by sa nemalo zamieňať s opotrebovaním zamestnancov, ktoré sa týka zamestnancov, ktorí už odišli do dôchodku alebo boli spoločnosťou ukončené.
Relevantnosť predaja na zamestnanca
Pri zohľadnení všetkých týchto faktorov sa na výpočet vzorca na výpočet pomeru tržieb na zamestnanca zvyčajne používa iba priemerný počet zamestnancov. Zamestnanec predstavuje pre podnik jedinečné aktívum a ak sa koncepcia využívania aktív bude dôsledne uplatňovať pri starostlivosti o zamestnancov s vysokou úrovňou produktivity, môže spoločnosť potenciálne dosahovať oveľa lepšie výsledky ako ostatní kolegovia. Takéto spoločnosti majú tendenciu mať relatívne lepšie tržby na zamestnanca v rámci svojho konkrétneho odvetvia.
Ako používať tento pomer?
Samotný pomer je málo použiteľný bez referenčného rámca; preto by sa malo čítať oproti historickým pomerom tej istej spoločnosti za niekoľko rokov, aby bolo možné zistiť, či tieto pomery stúpajú alebo klesajú. To by pomohlo naznačiť zlepšenie alebo pokles úrovne produktivity zamestnancov. Pomery by sa potom mali opäť porovnávať s partnermi z daného odvetvia a s tým, ako si v priebehu rokov počínali.
Výpočet vzorcov výnosov na zamestnanca
Môžete použiť nasledujúcu kalkulačku.
| Príjmy | |
| Aktuálny počet zamestnancov | |
| Príjem na zamestnanca | |
| Príjem na zamestnanca vzorec = |
|
|
Výpočet výnosov na zamestnanca v programe Excel (so šablónou programu Excel)
Urobme teraz ten istý príklad vyššie v programe Excel. Toto je veľmi jednoduché. Musíte uviesť dva vstupy: Príjmy a Počet zamestnancov.
Túto šablónu si môžete stiahnuť tu - Šablóna Excel na jedného zamestnanca.
