Vzorec na výpočet miery nezamestnanosti
Miera nezamestnanosti = Nezamestnaní ľudia / Pracovná sila * 100Vzorec miery nezamestnanosti počíta počet ľudí, ktorí nepracujú alebo sú nezamestnaní, z celkového počtu zamestnaných alebo nezamestnaných pracovných síl a je vyjadrený v percentách.
Kde,
- U je miera nezamestnanosti.
- Pracovná sila pozostáva zo zamestnancov a nezamestnaných.
Vysvetlenie
Používa sa na meranie nezamestnanosti prevažujúcej v ekonomike. Čitateľ vzorca berie do úvahy počet ľudí, ktorí sú nezamestnaní. Odrádzanie zamestnancov, dobrovoľníkov a ľudí, ktorí nemajú zodpovedajúce schopnosti a sú starí a starí, sa zvyčajne vylučuje z výpočtu počtu nezamestnaných a dá sa tiež vylúčiť z pracovnej sily. V menovateli rovnice sa uvádza pracovná sila, čo je počet ľudí, či už sú zamestnaní alebo nezamestnaní.
Niektoré pomery môžu byť založené na aktívnej pracovnej sile, ktorá zahŕňa iba ľudí hľadajúcich prácu za posledné štyri týždne, a vylučuje iné. Takže keď máme tieto dve čísla, ktoré sa uskutočňujú prostredníctvom prieskumu, môžeme vypočítať vzorec miery nezamestnanosti, ktorý delí nezamestnaných ľudí pracovnou silou. Čím nižší je pomer, tým lepší je.
Rozvojové krajiny majú vyššiu mieru v porovnaní s vyspelými krajinami.
Príklady
Príklad č
Predpokladajme, že celkový počet nezamestnaných bol 11 978 tis. A celkový počet zamestnaných 166 900 tis. Na základe uvedených čísel ste povinní vypočítať mieru nezamestnanosti.
Riešenie:
Na výpočet vzorca na výpočet miery nezamestnanosti použite nasledujúce údaje.
- Nezamestnaní ľudia: 11978
- Zamestnaní ľudia: 166900
Dostávame celkový počet nezamestnaných, čo je 11 978 tisíc a teraz musíme vypočítať pracovnú silu.
Pracovná sila nie je nič iné ako súčet nezamestnaných a zamestnaných osôb, ktorý je 11 978 a 166 900, čo sa rovná 178 878 tis.
Vyššie uvedenú rovnicu teraz použijeme na výpočet rýchlosti (U)
= 11 978/178 878 x 100
Výsledok teda bude -
Nezamestnanosť teda bola 6,70%.
Príklad č
Po podrobnom výskume, ktorý uskutočnilo výskumné oddelenie, pakistanské ministerstvo práce zverejnilo nižšie uvedené štatistické údaje.
- Počet obyvateľov krajiny: 197000000
- Zamestnaná populácia: 110000000
- Odradiť populáciu: 1970000
- Dobrovoľníci: 2955000
Na základe vyššie uvedených údajov sa od vás vyžaduje výpočet rovnice miery nezamestnanosti.
Riešenie:
Tu je uvedený súčet zamestnaných ľudí, čo je 11,00,00 000.
Musíme zistiť počet nezamestnaných ľudí, ktorý je možné vypočítať takto:
Nezamestnaná populácia = 8,20,75 000
Pracovná sila bude -
Pracovná sila nie je nič iné ako suma nezamestnaných a zamestnaných osôb, ktorá je 8,20,75 000 a 11,00,00 000, čo sa rovná 19,20,75 000.
Vyššie uvedený vzorec teraz použijeme na výpočet miery nezamestnanosti
= 8,20,75,000 / 19,20,75,000 x 100
Výsledok teda bude -
Preto bola miera U 42,73%
Príklad č
Ďalej sú uvedené štatistické údaje týchto dvoch krajín. Krajina s vyššou mierou nezamestnanosti ako je referenčná hodnota sa bude považovať za rozvojový štát.
| Podrobnosti | Krajina A | Krajina B |
| Nezamestnaní ľudia | 274176,42 | 246758,78 |
| Zamestnaní ľudia | 482341,00 | 578809,20 |
Referenčná sadzba je 10%. Musíte určiť, ktorá z dvoch krajín spadne do kategórie rozvojových krajín.
Riešenie:
Tu uvádzame údaje o nezamestnaných a zamestnancoch, je však potrebné vypočítať pracovnú silu, aby sme mohli vypočítať rovnicu miery nezamestnanosti.
Výpočet miery nezamestnanosti v krajine A možno vykonať takto:
Pracovná sila nie je nič iné ako súčet nezamestnaných a zamestnaných ľudí.
Miera nezamestnanosti U A vzorec = 2,74 176,42 / 21,86 335,34 x 100
Nezamestnanosť pre krajinu A bude -
= 12,54%
Výpočet miery nezamestnanosti v krajine B možno vykonať nasledovne:
U B = 2 46 758,78 / 23 85 891,46 x 100
Sadzba pre krajinu B bude -
= 10,34%
Obe krajiny majú mieru U vyššiu ako 10%, a preto obe krajiny spadajú do kategórie rozvojových krajín.
Kalkulačka miery nezamestnanosti
Môžete použiť nasledujúcu kalkulačku miery nezamestnanosti.
| Nezamestnaní ľudia | |
| Pracovná sila | |
| U | |
| U = |
|
||||||||||
|
Relevantnosť a použitie
Môže sa považovať za zaostávajúci ukazovateľ, čo znamená, že hodnota alebo miera všeobecne klesajú alebo rastú v dôsledku meniacich sa podmienok ekonomiky, namiesto ich predvídania. Ak národ alebo ekonomika nie sú v dobrej kondícii a ak je pracovných miest menej alebo ich je málo, dá sa očakávať rast nezamestnanosti.
Ak národná ekonomika rastie zdravým tempom a pracovných miest nie je málo, alebo inak povedané, je ich dosť, potom sa dá očakávať, že miera nezamestnanosti poklesne. Tieto druhy ukazovateľov sa používajú na meranie ekonomického zdravia národa, či národ smeruje k recesii so zvyšujúcou sa mierou nezamestnanosti, alebo vychádza z recesie so znižujúcou sa mierou ako indikátorom.
