Prehľad súkromného majetku vo Veľkej Británii
Veci nie sú také svetlé, ako sa zdali len pred 5 rokmi. Britský trh s kapitálovými investíciami oslabuje, pokiaľ ide o investičné dohody. Výsledkom je, že pre začínajúce podniky a malé podniky je ťažké rozšíriť svoju základňu a presadiť sa.
V roku 2016 sa počet kapitálových investícií znížil o 18% v porovnaní s predchádzajúcim rokom. V porovnaní s 1 460 obchodmi v roku 2015 bol v roku 2016 počet obchodov iba 1203.
Aj v roku 2014 sa drasticky znížili investičné obchody vo Veľkej Británii. V porovnaní s 1473 obchodmi v roku 2013, v roku 2014 boli investičné obchody, ktoré dosiahli svoj výsledok, iba 1349.
Aj keď veci vyzerajú mdlo a obavy z budúcnosti sa vynárajú, sú tu dobré správy. Aj keď to nemá nič spoločné so súkromným kapitálom, začínajúce podniky vo Veľkej Británii sa kvôli tomu šetria. Začínajúce podniky hľadajú podobnú cestu a hľadajú možnosti hromadného financovania, ktoré by im pomohli vytvoriť okamžitý hotovostný tok pre svoje operácie / rozšírenie.
Ale ak sa náhodou nachádzate v Londýne, môžete stále otriasať trhom. Podľa prieskumu spoločnosti Preqin (z júna 2016) sa zistilo, že 81% všetkých správcov fondov v Spojenom kráľovstve sa nachádza v Londýne a kolektívne získalo 302 miliárd EUR, čo je 96% všetkého kapitálu, ktorý bol zhromaždený v posledných 10 rokov.
Ak teda hľadáte prácu a prosperujete na trhu private equity, Londýn by bol odteraz vaším mestom.
Ak ste v oblasti súkromného kapitálu nováčikom, môžete sa dozvedieť viac v úvodnej príručke k súkromnému kapitálu.
Služby private equity ponúkané vo Veľkej Británii
Private Equity vo Veľkej Británii poskytuje svojim klientom v zásade tri služby; poďme preskúmať, čo sú tieto 3 základné služby -
- Počiatočná verejná ponuka (IPO): Spoločnosti private equity poskytujú prostriedky pre súkromné spoločnosti a spoločnosti, ktoré chcú ísť na burzu. A ísť na IPO je nesmierne nákladná úloha. Odkiaľ by sa vzali peniaze? Súkromné kapitálové spoločnosti by vám boli na záchranu. Spolu s financovaním IPO predáva súkromná kapitálová spoločnosť aj ďalšie akcie verejnosti.
- Fúzie a akvizície (fúzie a akvizície): Ak sa dve spoločnosti rozhodnú spojiť a skombinovať svoje konkurenčné výhody a vytvoriť z nich synergie, spoločnosť Private Equity vo Veľkej Británii by im pomohla uskutočniť veci. Pomáhajú jednej spoločnosti dostať sa predať inej spoločnosti namiesto hotovosti alebo akcií.
- Rekapitalizácia: Ak je potrebné rekapitalizovať, súkromné kapitálové spoločnosti vo Veľkej Británii pomáhajú spoločnostiam získať financovanie buď v hotovosti, prostriedkami alebo zvyšovaním dlhov.
Zoznam top 10 spoločností s kapitálovým majetkom vo Veľkej Británii
Bez ohľadu na hospodársky pokles a pokles trhu sa len málo spoločností vždy darí. A to sa stalo na trhu private equity vo Veľkej Británii. Zopár špičkových spoločností si počínalo dobre, pokiaľ ide o zhromaždený kapitál.
Túto správu pripravuje spoločnosť Preqin Private Equity Online a ústredie všetkých týchto firiem v Londýne.
Pozrime sa teraz na zoznam najlepších spoločností private equity od júna 2016 -
- CVC Capital Partners: CVC Capital Partners obsadila prvé miesto a získala okolo 32,1 miliárd EUR.
- Apax Partners: Spoločnosť Apax Partners bola na druhej pozícii a celkovo získala okolo 18,1 miliárd EUR.
- Permira: Na treťom mieste je Permira, ktorá získala okolo 16,4 miliárd EUR.
- Coller Capital: Coller Capital bol na štvrtom mieste a získal 14,6 miliárd EUR.
- Pantheon: Získaním približne 13,1 miliárd EUR sa Pantheon umiestnil na piatom mieste.
- Cinven: Spoločnosť Cinven získala celkovo 11,8 miliárd EUR a obsadila šiestu pozíciu.
- Charterhouse Capital Partners: Charterhouse Capital Partners zvýšil viac ako 9,5 miliardy eur a postavil 7 th v súhrne.
- Intermediate Capital Group: Po zvýšení okolo 9,3 miliardy eur vo svojom súčte Intermediate Capital Group stála 8 tis .
- Bridgepoint: Bridgepoint zvýšil zhruba 8,8 miliardy eur do agregátu a vzal 9 th
- Pamplona Capital Management: Pamplona Capital Management zvýšil zhruba 8,2 miliardy eur a stál 10 tis .
Ak chcete pracovať v skvelej spoločnosti, vyberte si ktorékoľvek z vyššie uvedených a prepracujte sa na vrchol. Pozrime sa na náborový proces.
Nábor
Najskôr si prejdime niekoľko štatistík, aby sme pochopili, ako je to vo Veľkej Británii.
Každá špičková súkromná kapitálová spoločnosť dostane okolo 250 - 300 žiadostí o každú pozíciu na základnej úrovni. Z 300 prihlášok je do úvodného kola prihlásených iba 30. Z 30 z nich je do prvého kola pohovorov pozvaných iba 10 z nich. A po prvom kole sú do posledného kola povolané iba 2 - 3.
Takže ak vám na pohovor zavolali od známeho súkromného kapitálu, znamená to, že je vo vás niečo zvláštne.
Pozrime sa na proces náboru -
Online aplikácie:
Najlepšie by bolo, keby ste začali odosielaním online žiadostí. Uistite sa, že to robíte úprimne, pretože iba 10% prihlášok sa dostane do užšieho výberu a bude požiadaných o prvý prijímací pohovor.
Úvodné kolo pohovoru:
Úvodné kolo pohovorov zvyčajne absolvujú personálne agentúry. Musia zistiť, či ste na túto prácu skutočne fit alebo nie. Dajú vám otázky ako -
- Prečo chcete pracovať pre túto firmu?
- Prečo si myslíte, že súkromný kapitál je vhodný?
- Prejdite ma svojím životopisom;
- Povedz mi niečo o sebe atď.
Druhé kolo (zvyčajne prvé kolo vo firme PE):
Možno ste si zdokonalili svoje schopnosti v rozhovoroch, ale toto kolo je najťažšie; pretože to preverí vaše schopnosti a úplne vás vystaví panelu rozhovorov. V tomto kole musíte predložiť prípad a uvedený čas bude obmedzený. A potom musíte prejsť testom zručností v základoch finančného modelovania, čo v žiadnom prípade nie je ľahký oriešok. Ak sa chcete niekedy pripraviť na pohovor, pripravte sa na toto kolo. Pretože týmto kolom sa dostanú len tí najlepší.
Ďalšie kolo:
Keď prejdete druhým kolom, bude nasledovať ďalší test. Nebol by to ako pohovor, ale PE firma by chcela vedieť, či ste v kultúre fit alebo nie. Takže vás vezmú na obed so staršími členmi tímu. A oni vás posúdia, či ste dobrý tímový hráč, či dokážete čeliť svojim klientom, ako sa staviate k práci a podobne. Celé by to bolo dosť neformálne.
Finálové kolo:
Ak všetko dobre dopadne, je čas čeliť partnerom a HR. Porozpráva vás panel s 7 až 10 ľuďmi a položia vám dôležité otázky, aby ste zistili, či ste skutočne hit alebo miss. Túto úroveň dosahuje len veľmi málo kandidátov. Zvyčajne sú do tohto finálového kola vybraní 2 - 3 kandidáti. A potom sa pre prácu vyberie to najlepšie.
Kultúra
Kultúra je zvyčajne ako v New Yorku. Musíte tvrdo pracovať a usilovne pracovať so všetkými finančnými modelmi, ktoré zostavujete. Pokiaľ ide o finančné modely, musíte byť veľmi konkrétni, pretože nejde o bežné modely; Namiesto toho tieto modely potrebujú dôkladnú pozornosť a podrobný prístup.
V závislosti od finančných prostriedkov, s ktorými pracujete, by váš pracovný čas bol primeraný. Ak pracujete na menších fondoch, budete sa tešiť zo skvelej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a vo výsledku budete zarábať menej. Ak však snívate o zarábaní veľkých peňazí, pracujte na väčších fondoch; jediným vedľajším účinkom sú dlhé hodiny, celodenná práca a žiadna rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.
Na začiatku budete stavať veľa modelov; ale neskôr sa na nich musíte spoľahnúť a budete pracovať na niečom inom. Možno budete musieť každý týždeň napríklad zavolať mnohým záujemcom, aby ste zistili, čo môže vaša firma kúpiť.
PE prostredie je však oveľa lepšie ako investičné bankovníctvo. A nebudete sa riadiť iba „obchodmi“; vašou úlohou je skôr hľadať „skvelé ponuky“, do ktorých musíte pracovať, a zistiť, ktoré budú pre spoločnosť lepšie.
Platy v súkromnom kapitále vo Veľkej Británii
Londýn je centrom špičkového súkromného kapitálu vo Veľkej Británii. A každá špičková firma chce tie najlepšie talenty. Výsledkom je, že v poslednej dobe začali zvyšovať platy aj juniorským hráčom.
Nejde o prilákanie talentov. Mnoho ľudí je tu, aby sa pripojili k najlepším PE firmám, ale najlepších talentov je málo a každá špičková firma chce to najlepšie. Navyše, každá PE firma chce ísť nad rámec konkurencie s investičnými bankami a chce ukončiť otáznik na platoch PE.
Podľa spoločnosti Kea Consultants súkromné kapitálové spoločnosti zvýšili platy juniorských zamestnancov za posledných 12 mesiacov o 20%.
Spolupracovník v poprednej súkromnej investičnej spoločnosti zarobí základný plat 75 000 britských libier (98 000 USD) ročne až 100 000 britských libier (130 000 USD) ročne. A podľa Kea Consultants je to 10% zvýšenie v porovnaní s platom ponúkaným v predchádzajúcom roku.
Aj bonusy sú veľkým plusom. Spolupracovníci ročne zarobia ako bonusy približne 56 000 britských libier (72 300 USD) až 102 000 britských libier (131 700 USD). Ak sa pozrieme na priemer, je to tiež úžasné, okolo 71 000 britských libier (91 700 USD) až 84 000 britských libier (108 500 USD) ročne.
To znamená, že zamestnanec v špičkovej súkromnej investičnej spoločnosti priemerne ročne zarobí okolo 150 000 britských libier (190 000 USD).
Tu je graf ilustrujúci štruktúru platov v mega private equity vo Veľkej Británii -
zdroj: efinancialcareers.com
Príležitosti na odchod
Sú tu dôležité dve veci.
Ľudia, ktorí sa v Spojenom kráľovstve pripájajú k súkromným kapitálovým spoločnostiam vo veku okolo dvadsiatich rokov, zvyčajne prechádzajú na niečo iné. A zdá sa, že ľudia, ktorí sa k súkromným kapitálovým spoločnostiam pripájajú okolo tridsiatich rokov, neprechádzajú zamestnaním, pretože to už urobili.
Čo by ste teda robili, ak by ste chceli zmeniť zamestnanie z private equity? Existuje veľa možností a je len na vás, aby ste si vybrali, ktorá je pre vás to pravé.
Obvyklou odpoveďou je presun do hedžových fondov, kde je možné rýchlo zarobiť peniaze. Ak nie, zaisťovacie fondy, môžete sa stať investorom rizikového kapitálu, ktorý sa zameriava hlavne na začínajúce podniky. Ak chcete, môžete sa tiež vrátiť k finančnému poradenstvu. Alebo si môžete založiť vlastný fond alebo vlastnú firmu. Alebo sa môžete pripojiť k portfóliovej spoločnosti.
Otázkou je, prečo by ste chceli prejsť na prvé miesto! Odpoveďou vám môže byť ľahký štartovací mostík, ktorý vám umožní začať tam, kam by ste sa chceli posunúť.
Záver
Aj keď sa private equity na britskom trhu nedarí, je stále lepší ako Austrália. A je tu veľká šanca, že sa to o pár rokov silno vráti. Ideálnym spôsobom, ako o tom premýšľať, je dúfať v najlepších a vedieť, že špičkoví odborníci sú vždy nepriestrelní pre všetky druhy hospodárskeho poklesu.
