Čo je kumulatívne hlasovanie?
Kumulatívne hlasovanie, ktoré je tiež známe ako akumulačné hlasovanie alebo vážené hlasovanie, je proces, ktorý sa používa pri voľbe riaditeľov spoločnosti akcionármi. V tomto postupe môže každý akcionár odovzdať počet akcií, ktoré vlastní, vynásobený počtom riaditeľov, ktorí majú byť zvolení.
Tento typ hlasovacieho systému pomáha chrániť záujmy menšinových akcionárov v spoločnosti. V rámci tohto systému môže každý akcionár prideliť všetky svoje príslušné hlasy jednému kandidátovi, aby mal väčšie šance na zvolenie tohto kandidáta.
Ako to funguje?
V systéme kumulatívneho hlasovania sa akcionári môžu sústrediť na pokus zvoliť jedného zo svojich kandidátov zo skupiny celkových dostupných kresiel. Napríklad, ak má akcionár 500 akcií spoločnosti a sú zvolení štyria riaditelia, môže akcionár odovzdať 500 krát štvornásobne, čo znamená 2 000 hlasov v prospech jedného kandidáta. Akcionár môže tiež odovzdať 1 000 hlasov každému 2 kandidátovi alebo svojich 2000 hlasov rozdeliť akýmkoľvek spôsobom medzi 4 kandidátov. To posilní šancu na výhru daného kandidáta. Vďaka tomuto systému hlasovania môžu mať teda menšinoví akcionári vplyv aj na predstavenstvo.
Príklad
Predpokladajme, že spoločnosť má celkovo 1 000 000 akcií. Investor s menom A má 1 000 akcií z celkových 1 000 000 akcií. Spoločnosť musí zvoliť päť riaditeľov. Pri priamom hlasovaní môže A odovzdať iba 1 000 hlasov iba jednému kandidátovi. Pri kumulatívnom hlasovaní však môže svoje podiely rozdeliť medzi kandidátov akýmkoľvek spôsobom. Ak chce zvoliť jedného kandidáta, potom môže hlasovať 1 000, vynásobiť piatimi, čo znamená 5 000 hlasov pre jedného kandidáta, a zrazu sa zvyšuje šanca na získanie tohto kandidáta. Ak sa akcionárovi páčia dvaja kandidáti, môže svojich 5 000 hlasov rozdeliť aj medzi týchto dvoch kandidátov.
Účinky
Kumulatívne hlasovanie je prospešné pre menšinových akcionárov, pretože im poskytuje väčšiu šancu zvoliť si kandidáta podľa vlastného výberu. Ak vidíte príklad vyššie, potom môže akcionár s priamym hlasovaním hlasovať za 1 000 hlasov pre jedného kandidáta a pravdepodobnosť, že by bol kandidát zvolený, by bola oveľa menšia, ak by iní hlavní akcionári nehlasovali za ten kandidát. Ale s 5 000 hlasmi sa zrazu zvýšila šanca na to, aby bol tento kandidát vybraný.
Kumulatívne hlasovanie vs. priame hlasovanie
Pri výbere riaditeľov môžu spoločnosti využívať dva typy hlasovania: priame hlasovanie alebo kumulatívne hlasovanie.
Ak je potrebné zvoliť štyroch kandidátov a akcionár má 100 akcií, potom
- Pri priamom hlasovaní môže akcionár hlasovať iba pre 100 akcií za každého kandidáta. Preto má celkovo 400 hlasov, ale môže za kandidáta hlasovať iba 100-krát.
- Pri kumulatívnom hlasovaní môže ten istý akcionár 100 vynásobiť 4, čo znamená 400 hlasov pre toho istého kandidáta alebo 200 hlasov pre dvoch kandidátov. Akcionár môže podľa potreby rozdeliť svojich 400 hlasov do štyroch kandidátov. Zvyšujú sa tak šance na víťazstvo u jeho preferovaného kandidáta.
Výhody
- Kumulatívne hlasovanie sa používa na splnomocnenie menšinových akcionárov.
- Skupiny menšinových akcionárov sa môžu spojiť a môžu mať veľmi vysoké šance zvoliť si svojich preferovaných kandidátov.
- Znižuje pravdepodobnosť, že si rovnaký typ kandidátov vyberú väčšinoví akcionári.
Nevýhody
- To môže mať za následok nestabilitu v organizácii, čo môže mať za následok menšiu kontinuitu.
- Ak v organizácii neexistuje správny komunikačný kanál, potom je táto metóda menej užitočná.
Záver
Kumulatívne hlasovanie môže organizácia použiť na ochranu záujmov menšinových akcionárov pri výbere riaditeľov. Touto metódou získavajú menšiny väčšiu volebnú moc. Ak si tento volebný systém zvolia rozumne, existuje veľká šanca, že sa v správnej rade vyberie ich preferovaný kandidát.
