Kto sú členovia správnej rady?
Členovia predstavenstva sú skupinou volených osôb akcionármi spoločnosti, ktorí dozerajú na všetky aspekty spoločnosti a udržiavajú všetko v súlade s cieľmi spoločnosti tak, aby bol zachovaný najlepší záujem akcionárov.
Úlohy a zodpovednosti členov rady
Nasleduje niekoľko rolí a zodpovedností členov rady.
# 1 - Stanovte hodnoty spoločnosti
Hodnoty spoločnosti určujú smerovanie spoločnosti. Sú jadrom všetkých aktivít spoločnosti a je potrebné, aby ich nasledoval každý zamestnanec spoločnosti. Zodpovednosťou členov rady je ustanoviť tieto hodnoty a odovzdať ich každému jednotlivému zamestnancovi, aby ich konanie mohlo tieto hodnoty odrážať.
# 2 - Vymenujte vyšší manažment
Toto je jedna z najdôležitejších povinností, ktoré je potrebné splniť. Pretože iba dohliadajú na aktivity spoločnosti a nie sú do nich priamo zapojení, musia si vymenovať kompetentný tím vrcholového manažmentu vrátane generálneho riaditeľa, ktorý bude spoločnosť riadiť. Členovia rady hodnotia kandidátov a menujú tých najvhodnejších, aby mohli pracovať v najlepšom záujme všetkých zainteresovaných strán.
# 3 - Menujte nezávislé výbory
Existuje niekoľko funkcií spoločnosti, ktoré majú podľa pravidiel dobrej správy a riadenia spoločností prednosť pred nezávislými výbormi. Medzi tieto výbory patrí výbor pre audit, výbor pre odmeňovanie atď. Pretože ide o nezávislé výbory a akcionári / investori im budú prirodzene viac dôverovať, členovia rady musia vymenovať spoľahlivé výbory, ktoré môžu presne vykonávať zamýšľané úlohy.
# 4 - Stanovte si ciele spoločnosti
Okrem hodnôt spoločnosti, ktoré určujú spôsob konania spoločnosti, sú členovia rady zodpovední aj za stanovenie dlhodobých cieľov spoločnosti. Tieto ciele rozhodujú o tom, akým smerom sa bude spoločnosť uberať, aby mohla konať v najlepšom záujme všetkých zúčastnených strán. Najzrejmejším cieľom je maximalizácia bohatstva akcionárov, ale môže zahŕňať aj iné veci, ako napríklad ovplyvňovanie životného prostredia.
# 5 - Skontrolujte výkonnosť
Keďže členovia predstavenstva zastupujú všetkých akcionárov spoločnosti, sú zodpovední za kontrolu výkonnosti spoločnosti a vrcholového vedenia a v prípade potreby za vykonanie zmien podľa ich posúdenia. Ak majú pocit, že vrcholový manažment nekoná v najlepšom záujme zainteresovaných strán, môžu vykonať zmeny, ako napríklad odvolanie riaditeľa alebo zmena politík spoločnosti.
Vlastnosti dobrých členov rady
Existujú niektoré vlastnosti dobrého predstavenstva uvedené v rámci osvedčených postupov správy a riadenia spoločností. Sú to z analytického hľadiska veľmi dôležité, pretože analytici pri oceňovaní svojich cenných papierov kladú veľký dôraz na správu a riadenie spoločnosti. Spoločnosť by mohla mať vysoké ziskové marže, ale mohlo by sa stať, že vedenie nie je dostatočne kompetentné na to, aby v tom mohlo dlhodobo pokračovať. Nižšie sú uvedené niektoré vlastnosti dobrého predstavenstva.
# 1 - Nezávislosť
Členovia predstavenstva nemôžu byť nezávislí z rôznych dôvodov, ako sú napríklad prepojené predstavenstvo, výkonný riaditeľ v predstavenstve, osobný vzťah s vedením atď. V ideálnom prípade by mala byť nezávislá najmenej 3/4 členov predstavenstva, ktorá by nemala žiadne motívy okrem motorom rastu spoločnosti. Generálny riaditeľ by nemal byť členom predstavenstva a predseda predstavenstva by mal byť tiež nezávislým členom predstavenstva.
# 2 - Odbornosť
Členovia predstavenstva by mali mať určitú úroveň odbornosti v priemysle, v ktorom spoločnosť pôsobí. To im pomáha pochopiť dôvody neúspechov a úspechov spoločnosti a konať podľa nich. Člen, ktorý nemá znalosti v tomto odbore, neprináša spoločnosti žiadnu hodnotu. Odborné znalosti tiež ušetria členov rady pred zavádzaním z chybných postupov riadenia.
# 3 - Etika
Etika a dobré mravy sú tiež veľmi výhodné vlastnosti. Etika núti každú osobu páchať a robiť nesprávne skutky. Členovia predstavenstva s dobrou etikou a morálkou zabezpečia, aby spoločnosť konala aj v súlade s týmito etickými a morálnymi mravmi, a následne ich distribuovala všetkým zamestnancom spoločnosti. Nie je však ľahké posúdiť, aký etický je človek, zvyčajne sa to prejaví v minulosti vykonanej práci člena rady.
# 4 - Voľby do predstavenstva
Keďže členov predstavenstva volia akcionári, aby ich zastupovali pri rozhodovaní o spoločnosti, podliehajú po určitom čase opätovným voľbám. Môžu byť zvolení v rámci jedného z dvoch typov volieb - výročných volieb, pri ktorých sa každý rok znovu volia všetci členovia rady, alebo nepriaznivých volieb, pri ktorých sa každý rok opakuje voľba niektorých členov. Osvedčené postupy v oblasti správy a riadenia spoločností uprednostňujú každoročné voľby, aby si akcionári mohli zvoliť, že nezvolia členov rady, o ktorých sa domnievajú, že nekonajú v ich najlepšom záujme.
# 5 - Sebahodnotenie
Dobrá rada riaditeľov sa často stretáva s cieľom sebahodnotenia, aby overila, ako si v danom časovom období počínali ako orgány dohľadu nad spoločnosťou a zástupcovia akcionárov. Analyzujú svoje chyby a zaväzujú sa k lepšej budúcnosti spoločnosti. Odporúča sa tiež, aby sa všetci nezávislí členovia stretávali osobitne, aby mohli analyzovať všetko z úplne vonkajšej perspektívy, pretože nesamostatní riaditelia by mohli začať zvýhodňovať vedenie, aj keď je to v rozpore s najlepšími záujmami akcionárov.
Záver
Členovia predstavenstva sú veľmi dôležitou súčasťou systému správy a riadenia spoločnosti. Sú to zástupcovia akcionárov vyzbrojení rôznymi zodpovednosťami, aby sa zabezpečilo, že spoločnosť koná v najlepšom záujme všetkých zainteresovaných strán. Existujú vlastnosti dobrých členov rady, ktoré je vhodné dodržiavať. Maximálna účasť nezávislých členov zaisťuje, že vedenie nemá šancu kontrolovať rozhodnutia rady. Mali by byť volení každý rok, aby sa akcionári mohli rozhodnúť vylúčiť z predstavenstva kohokoľvek, o kom majú pocit, že nekoná v ich najlepšom záujme.
