Čo je pracovný pomer?
Pracovný pomer predstavuje finančnú udržateľnosť spoločnosti meraním schopnosti spoločnosti vymáhať prevádzkové náklady pomocou jej ročného hrubého príjmu. Prevádzkové náklady zahŕňajú náklady, ako sú odpisy, a nezahŕňajú žiadne finančné náklady, ako sú úroky z dlhov.
Čím nižší je pomer, tým vyššia je úroveň finančnej udržateľnosti, pretože by to znamenalo, že na pokrytie výdavkov sa používa menej výnosov. Ideálny pracovný pomer je však jeden. Spoločnosť, ktorá nie je schopná pokryť prevádzkové náklady, ktoré jej vzniknú pri obchodných činnostiach, nemôže dlho prežiť.
Vzorec
Na výpočet pracovného pomeru sa ročné prevádzkové náklady vydelia hrubým ročným príjmom. Z ročných prevádzkových nákladov je však potrebné vylúčiť odpisy.
Príklady pracovného pomeru
Poďme pochopiť jeho výpočet pomocou nasledujúceho príkladu:
Teraz vypočítajme pracovný pomer pomocou vyššie uvedených údajov.
Tu je pracovný pomer 0,40, čo je pre spoločnosť priaznivé, pretože z ročných hrubých výnosov môže získať späť svoje ročné prevádzkové náklady. Spoločnosť je finančne udržateľná, pretože menšia časť výnosov smeruje k úhrade výdavkov.
Dôležitosť
Pracovný pomer je dôležitý pre hodnotenie finančnej udržateľnosti spoločnosti. Odzrkadľuje to, do akej miery môžu výnosy spoločnosti pokryť jej prevádzkové náklady. Pomer pod jednu znamená, že spoločnosť môže pokryť svoje prevádzkové náklady prostredníctvom svojho hrubého výnosu. Naopak, pomer vyšší ako jedna naznačuje, že spoločnosť nemôže pokryť svoje prevádzkové náklady prostredníctvom svojich hrubých výnosov. Pomer ekvivalentný jednej predstavuje rovnovážnu polohu.
Spoločnosti musia mať pomer rovný alebo menší ako jeden. To by znamenalo, že môžu spätne získať svoje ročné prevádzkové náklady z príjmu z hrubých výnosov.
Výhody
Je to dôležitý finančný pomer a je nápomocný pri analýze z nasledujúcich dôvodov:
- Pomáha finančným manažérom určiť finančnú udržateľnosť spoločnosti porovnaním ročných prevádzkových nákladov s hrubým ročným výnosom.
- Na základe tohto pomeru môže vedenie podniknúť kroky na riadenie svojich peňažných tokov.
- Vedenie spoločnosti môže tiež rozhodnúť, aké kroky je potrebné podniknúť na zníženie zbytočných výdavkov a zvýšenie tržieb spoločnosti.
Nevýhody
Existuje veľa obmedzení. Niektoré z nich sú uvedené nižšie pre vašu informáciu:
- V pomere sa používa čistý príjem v menovateli namiesto čistého. To znamená, že tento pomer nezohľadňuje dôležité faktory týkajúce sa výnosov, ako sú napríklad výnosy z predaja a akékoľvek príspevky.
- Neočakáva sa, že dôjde k zmenám v prevádzkových nákladoch v nasledujúcich rokoch, pretože sa neberie do úvahy žiadny vplyv na infláciu.
- Finančné náklady sú z výpočtu pracovného pomeru vylúčené, aj keď musia byť hradené spoločnosťou a ovplyvňovať jej udržateľnosť.
- Pomer naznačuje schopnosť spoločnosti pokryť svoje prevádzkové náklady z hrubého výnosu. Neberie však do úvahy, že všetky výdavky a príjmy nemusia mať vplyv na peňažné toky.
Záver
Pracovný pomer pomáha určiť schopnosť spoločnosti pokryť svoje ročné prevádzkové náklady z jej ročného hrubého príjmu. Určuje finančnú udržateľnosť spoločnosti. Samotný tento pomer nám však neprináša plodné výsledky. Na dosiahnutie zmysluplného záveru sa berú do úvahy aj iné finančné ukazovatele; v opačnom prípade nemusí byť záver správny.
