Definícia dane pestúnok
Nanny Tax označuje daň, ktorú jednotlivec platí vláde, keď zamestnáva zamestnancov domácnosti ako záhradník, pomocník v domácnosti, opatrovateľka, kuchári v súlade s americkými zákonmi a zákonmi Spojeného kráľovstva.
Predpokladajme, že si rodina najme pomocníka v domácnosti na vykonávanie upratovacej služby a jeho mzda je 4000 dolárov za rok. Rodina si odpočíta určitú čiastku z daní zo sociálneho zabezpečenia, ako aj z federálnej a štátnej dane z príjmu a zaplatí ju vláde. Rodina bude vláde platiť aj dane z lekárskeho poistenia v oblasti sociálneho zabezpečenia, ako aj federálne a štátne poistenie v nezamestnanosti.
Prečo platiť daň za chůvu?
Existuje niekoľko dôležitých dôvodov, prečo by človek mal platiť daň za opatrovateľku.
- Je to zákonná požiadavka rodiny alebo jednotlivca, ktorý si najíma pracovníkov v domácnosti.
- Môže poskytovať daňové úľavy na starostlivosť o deti.
- Poskytuje sociálne zabezpečenie v čase odchodu zamestnancov domácnosti do dôchodku.
- Ak jednotlivec odvolá svojho kuchára, potom môže kuchár získať dávku v nezamestnanosti za stratu zamestnania.
- Ak jednotlivec platí dane legálne, potom jeho domáci pracovník môže získať dotáciu na lekársku starostlivosť.
- Platenie dane za opatrovateľku bude pracovníka motivovať.
- Ak jednotlivec platí dane pravidelne a legálne, potom budú mať jeho pracovníci nárok na lekársku starostlivosť po odchode do dôchodku.
Ako sa platia dane pre opatrovateľky?
Je potrebné platiť dva druhy daní:
- Dane zrazené zamestnancom domácnosti, ako napríklad dane zo zdravotného poistenia v sociálnej oblasti, známe tiež ako dane FICA a rovnaká suma, ktorú bude zamestnávateľ platiť vláde.
- Zamestnávatelia tiež zaplatia daň zo zamestnania, napríklad federálnu daň z poistenia v nezamestnanosti. Potom zamestnávateľ podá priznanie buď mesačne, ročne, štvrťročne.
Kroky pri liečbe dane z opatrovateľskej služby
Musíte dodržať kroky
Zamestnávateľ by mal mať najskôr svoje identifikačné číslo zamestnávateľa, ktoré môže získať od úradu IRS.
Krok 1: Pred prijatím domácej pomocnej práce musí zamestnávateľ získať nasledujúce dokumenty.
- Zamestnávatelia musia vziať číslo sociálneho poistenia alebo ITIN pomocníka v domácnosti.
- Zamestnávatelia musia dostať od hospodárov vyplnený formulár formulára I-9 so správnym identifikačným číslom, pretože formulár I-9 preukazuje spôsobilosť pracovníka v domácnosti.
- Zamestnávatelia musia získať federálny formulár W-4 a formulár na zrážku dane z príjmu štátu.
Krok 2: Zamestnávateľ musí získať daňové identifikačné číslo, ako sú federálne a štátne identifikačné čísla, od príslušného daňového oddelenia týchto štátov.
Krok 3: Musíte vypočítať zrážkové dane z daní zamestnancov a zamestnávateľov na základe miezd vyplácaných zamestnancom domácnosti. To sa dá urobiť tak, že si najmete niektorých odborníkov, alebo to urobia zamestnávatelia sami. Zamestnávatelia zaplatia zrazenú daň spolu s jeho vlastnou daňou z príjmu, aby sa vyhli pokutám za nedoplatok dane.
Krok č. 4: Návratnosť musíte podať štvrťročne, ročne, mesačne podľa platných právnych predpisov daného štátu a formulár 1040 o odhadovanej platbe musíte zaslať úradu IRS štyrikrát ročne.
Krok 5: Zamestnávateľ musí svojim zamestnancom v domácnosti každý rok na konci januára poskytnúť formulár W-2, aby ho zamestnanci mohli použiť na podanie jeho daňového priznania.
- Založte formulár W-3 aj podľa správy sociálneho zabezpečenia a odošlite formulár W-2 časť A.
- Pripravte si plán H a zamestnávatelia ho musia vyplniť svojou federálnou daňou z príjmu.
- Pripravte si ročné vyhlásenie o zosúladení, ktoré obsahuje súhrn zrazenej dane od opatrovateľky.
- Zamestnávatelia musia sledovať všetky zmeny, ktoré sa udiali v daniach pestúnok.
- Zamestnávatelia musia odpovedať na všetky federálne alebo štátne oznámenia.
Ako zistím, či musím zaplatiť daň za opatrovateľku?
Ak si najímate kuchára, opatrovateľku, záhradníka, pomocníka v domácnosti, akúkoľvek osobu na prácu v domácnosti a platíte mzdy, ktoré spadajú do rozsahu pôsobnosti zákona, musíte platiť dane pre opatrovateľky.
Pochopme tento koncept pomocou niekoľkých príkladov.
Príklad č
Dajme tomu, že si niekto najme kuchára, a ak zamestnávateľ vypláca mzdu viac ako 2 100 dolárov ročne, potom je zamestnávateľ povinný zraziť daň, dane zo zdravotného poistenia, známe tiež ako FICA @ 7,65% z hotovostnej mzdy a zamestnávateľ bude platiť aj 7,65%. Dane FICA.
Teraz predpokladajme, že ak rodina vypláca zamestnancom v domácnosti mzdu vo výške 1 000 dolárov alebo viac za štvrťrok, potom je zamestnávateľ povinný platiť 6% z prvých 7 000 dolárov v prepočte na zamestnanca ako federálne dane z nezamestnanosti.
Príklad č
Odpočet dane pestúnky
Predpokladajme, že si rodina najme upratovačku a vyplatí mu mzdy. Potom musia zamestnávatelia zraziť dane, ako sú napríklad dane zo zdravotného poistenia pre sociálne zabezpečenie, a rovnaká suma ako zamestnávateľ bude platiť aj dane FICA.
Niektoré príklady daní z opatrovateľských služieb sú dane zo sociálneho zabezpečenia, dane z lekárskej starostlivosti, federálne dane z nezamestnanosti.
Výhoda
- Hlavnou výhodou platenia daní v rámci opatrovateľskej služby je, že zamestnávateľ môže získať daňový úver v rovnakej výške a môže znížiť svoju daňovú povinnosť. Zamestnávatelia tým ušetria veľa daňových povinností.
- Zamestnanci domácnosti budú môcť využívať zdravotné dávky a sociálne zabezpečenie.
- Zamestnanci domácnosti budú mať výhodu pri podávaní žiadosti o akýkoľvek typ pôžičky, ako sú pôžičky na autá, pôžičky na vzdelávanie, hypotekárne pôžičky.
- Zaplatením daní pestúnok sa môžu zamestnávatelia ušetriť od oznámenia o dani z príjmu.
- Zamestnanci domácnosti budú motivovaní a budú sa cítiť bezpečne.
- Hospodárka môže získať ďalšie výhody, ako napríklad školné pre deti alebo náklady na dopravu.
- Rodičia, ktorí si najmú opatrovateľku a platia dane za opatrovateľku, môžu požiadať o kredit za starostlivosť o dieťa.
- Zamestnávateľ, ktorý podniká, sa môže plateniu daní z opatrovateľky vyhnúť právnemu oznámeniu.
- Buduje dobrý vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancami domácnosti.
- Ak si zamestnávateľ najme starostlivosť o svojich rodičov, môže pri tejto platbe požadovať odpočítanie dane.
Záver
Daň z chůvy je zákonnou povinnosťou každého zamestnávateľa v domácnosti, ktorý zamestnáva zamestnancov domácnosti. Každý zamestnávateľ by sa mal riadiť pokynmi vlády a pravidelne platiť dane z opatrovateľských služieb a hlásiť svoje návratky, aby nebol neetický. Každý zamestnávateľ by mal viesť lepšie účtovné knihy na účely lepšej kontroly.
