Ako preniknúť do rizikového kapitálu?
Pracovné ponuky rizikového kapitálu poskytujú spoločnosti rizikového kapitálu, ktoré poskytujú financovanie začínajúcim podnikom alebo podnikom, ktoré sú v počiatočných fázach, ktoré sú všeobecne riskantné, a aby sa dostali do oblasti rizikového kapitálu, mali by mať požadovaný stupeň získania titulu MBA stupňa by bola ďalšou výhodou spolu s vynikajúcimi komunikačnými schopnosťami.
Firmy rizikového kapitálu poskytujú podnikom potrebný kapitál na základe podrobného posúdenia jeho potenciálu ako hodnej investície. Zvyčajne poskytujú financovanie začínajúcim podnikom alebo začínajúcim podnikom; môžu sa však tiež rozhodnúť investovať do podnikov v neskorom štádiu v závislosti od mnohých faktorov.
V poslednom desaťročí sa obchodná dynamika veľmi zmenila a konkurencia na trhu sa pre nové podniky zintenzívnila. To je dôvod, prečo firmy zaoberajúce sa rizikovým kapitálom priťahujú pozornosť, keď sa začínajúce podniky navzájom snažia nájsť dlhodobých investorov. To samozrejme tiež vyvolalo väčší dopyt po kvalifikovaných a kompetentných odborníkoch v oblasti rizikového kapitálu, ktorí majú jedny z najlepších kariérnych vyhliadok vo finančnom priemysle.
Nižšie nájdete nášho užitočného sprievodcu, ako sa dostať do rizikového kapitálu.
Top 7 krokov k vstupu do rizikového kapitálu
Na rozdiel od všeobecného vnímania, nájdenie vstupu do VC ako úspešného profesionála v inej oblasti môže byť jedným z najťažších miest vstupu. Jedným z hlavných dôvodov je, že musíte byť skutočne úspešní v inej oblasti, a ak ste, potom môže byť trochu riskantné presťahovať sa do inej oblasti bez ohľadu na to, aké svetlé sú vyhliadky.
# 1 - Vynikajúce komunikačné schopnosti
Firmy rizikového kapitálu nehľadajú jednotlivcov, ktorí vynikajú iba vo finančnej analýze alebo sú naozaj dobrí v číslach. Namiesto toho by uprednostnili niekoho, kto nielenže vyniká svojimi schopnosťami, ale má viac osobnosti, ktorá má potenciál presadiť takmer kohokoľvek. Mali by byť pohodlní pri práci s vrcholovými manažérmi a mali by mať vynikajúce prezentačné schopnosti.
VC uprednostňujú zamestnávanie ľudí s dobrými komunikačnými schopnosťami, schopnosťou získavať vlastné investície a predchádzajúcimi skúsenosťami s obchodmi, ktoré by sa mohli ukázať ako užitočné.
# 2 - MBA je plus
Do rizikového kapitálu je možné sa dostať bez titulu MBA, ak máte okrem iných oblastí príslušné skúsenosti v oblasti rozvoja podnikania, riadenia produktov alebo bankovníctva. Získanie titulu MBA na špičkovej inštitúcii však môže otvoriť dobré príležitosti v tejto oblasti, aj keď pochádzate z netradičného prostredia.
Pre MBA majú zvyčajne výhodu lepšej siete, čo môže byť kľúčovým faktorom pri hľadaní užitočných príležitostí vo VC. Všeobecne platí, že tí, ktorí pochádzajú z rôznych prostredí, majú sklon využívať cestu MBA kvôli výhodám, ktoré poskytuje. Bolo by však takmer rozhodujúce, aby ste ukončili titul MBA na jednom z najlepších inštitútov, čo by pridalo podstatnú hodnotu ich profilu ako perspektívneho profesionála v oblasti VC.
# 3 - Podnikateľská skúsenosť
Jednotlivci, ktorí boli v minulosti úspešnými podnikateľmi, tiež môžu nájsť niektoré z najlepších príležitostí v oblasti rizikového kapitálu, pretože ich skúsenosti by sa im hodili pri získavaní dôvery nových podnikateľov a pri hodnotení hodnoty začínajúceho podniku.
# 4 - Skúsenosti s investičným bankovníctvom
Je dôležité zdôrazniť, že rastúci počet odborníkov v oblasti investičného bankovníctva sa usiluje dostať do rizikového kapitálu pre perspektívy rastu, ktoré ponúka. Majú tiež jedinečnú výhodu, pretože kritériá založené na zručnostiach v týchto oblastiach sa až tak nelíšia od kritérií rizikového kapitálu, ktoré zvyčajne zahŕňajú vynikajúce komunikačné schopnosti, príslušné skúsenosti s obchodmi a schopnosť získavať investície.
# 5 - Prijmite pomoc od Lovcov hláv
Je pravda, že množstvo spoločností VC si na nábor nezamestnáva headhunterov, ale niektoré z nich áno, čo do veľkej miery závisí od veľkosti firmy a oblasti ich zamerania. Väčšina spoločností VC zaoberajúcich sa podnikmi v počiatočnom štádiu nemá dostatok zdrojov na to, aby zamestnali pracovníkov hľadajúcich prácu v procese prijímania.
Avšak tí, ktorí sa zaoberajú spoločnosťami v neskorom štádiu alebo väčšími firmami, môžu ich služby využiť, takže predtým, ako sa rozhodnete, akú dôležitú úlohu môže hrať sieť pri získavaní spoločností rizikového kapitálu, musíte si uvedomiť, s akou spoločnosťou VC majú do činenia.
# 6 - Umiestnenie správnym smerom
V závislosti od typu firmy s VC sa ich požiadavky môžu veľmi líšiť a bolo by užitočné mať predstavu o tom, čo by mohli hľadať.
- Firmy v počiatočnom štádiu sa môžu viac zameriavať na získavanie zdrojov, veľkosť trhu, vývoj a hodnotenie investičných nápadov. Otázky týkajúce sa pohovorov pre tento typ firmy by sa mohli točiť okolo priemyselných trendov a obchodov, ktoré sa javia kandidátovi zaujímavé.
- Firmy VC spolupracujúce s portfóliovými spoločnosťami by sa mohli viac zaujímať o jednotlivcov s dobrým pracovným zázemím, ktoré by mohli zahŕňať skúsenosti spojené s produktovým manažmentom, marketingom a uzatváraním partnerstiev.
- Tí, ktorí sa viac zameriavajú na stranu súkromného kapitálu, by boli tak zameraní na náležitú starostlivosť a vykonávanie obchodov a mohli by uprednostniť niekoho, kto je dobrý v oblasti finančných modelov, analýzy finančných spoločností a je schopný koordinácie s právnikmi, bankármi a účtovníkmi. Požiadavky sa veľmi podobajú požiadavkám na investičné bankovníctvo.
- Firmy, ktoré sa viac zameriavajú na získavanie zdrojov, by mohli hľadať potenciálnych nováčikov so silnými komunikačnými a prezentačnými schopnosťami, pretože by sa okrem iného mohlo vyžadovať, aby sa prezentovali a robili veľa studených hovorov.
# 7 - Žiadna jednotná stratégia by nemohla pomôcť
Ak si myslíte, že by jeden z vyššie popísaných prístupov mal vo väčšine prípadov fungovať, pravdepodobne ste to celé pokazili. Ak pôjdete o krok vpred, bolo by vhodné povedať, že žiadna štandardná stratégia nemusí pomôcť zainteresovaným jednotlivcom preniknúť do tohto odvetvia. Je to iba širší prístup, o ktorom sme diskutovali, a veľa závisí od typu firmy, ktorá sa na VC uplatňuje. Tí, ktorí financujú spoločnosti v počiatočnom štádiu, môžu hľadať potenciálne náborové pracovníkov od rôznych profesionálnych zručností a schopností od tých, ktorí uprednostňujú investície do spoločností v neskorom štádiu. Podobne by sa niektoré z nich mohli viac sústrediť na due diligence, sourcing alebo portfóliové spoločnosti, ktoré by opäť vyžadovali personál s určitými špecializovanými zručnosťami. To je dôvod, prečo bez ohľadu na to, koľko sa kto môže pokúsiť, sotva môže existovať jediná štandardná cesta k vyrezávaniu kariéry VC.
Pokračujte v budovaní pracovných miest rizikového kapitálu
Bolo by užitočné uviesť zoznam akýchkoľvek skúseností s obchodmi, ktoré máte k dispozícii, ale ďalšie podrobnosti o práci s vedúcimi pracovníkmi na najvyššej úrovni by vám pomohli získať prácu v oblasti rizikového kapitálu. Relevantné môžu byť tiež akékoľvek skúsenosti s rozvojom podnikania alebo dimenzovaním trhu.
- Zoznam vašich prihlasovacích údajov môže znieť dobre, ale bolo by lepšie, keby ste neuvádzali príliš veľa informácií a namiesto toho si ponechali životopis krátky a jednoduchý. Ak ste však získali MBA alebo iné relevantné údaje od špičkového inštitútu, nezabudnite ich zvýrazniť.
- Firmy VC vo všeobecnosti hľadajú ľudí s reprezentatívnymi osobnosťami a veľkým záujmom o startupy a technológie. Ak je životopis úspešný pri vytváraní tohto dojmu, mohlo by to byť veľmi užitočné.
Ako zvládnuť rozhovor s rizikovým kapitálom?
Pohovory vo firmách VC sú zvyčajne oveľa menej technicky štruktúrované, na rozdiel od investičného bankovníctva a súkromného kapitálu. Od uchádzačov sa nemusí vyžadovať, aby absolvovali prípadové štúdie finančného modelovania alebo iné technické posúdenia, ako je to bežné v investičnom bankovníctve alebo súkromnom kapitále. Pohovor s VC sa môže uskutočniť skôr v neformálnom prostredí, možno aj ako neformálny rozhovor pri obede alebo raňajkách. Spravidla ich viac zaujíma, ako zistiť, aký skutočný záujem má človek o danú oblasť, a či sú natoľko vášniví, aby v tejto oblasti vynikli.
- Veľa spoločností s rizikovým kapitálom platí menej ako spoločností poskytujúcich private equity a hoci sú vyhliadky dobré, radšej by neprijali niekoho, koho hlavnou motiváciou pre prácu v tejto oblasti sú výhody, ktoré ponúka. Dá sa to považovať skôr za vypnutie, pretože daná osoba môže mať malú skutočnú úrokovú sadzbu. Preto sú viac naladení na myšlienku „kultúrneho prispôsobenia“ v porovnaní s väčšinou ostatných oblastí.
- Firmy, ktoré viac alebo menej inklinujú k strane súkromného kapitálu, by však mohli uprednostniť aj technické zhodnotenie. Ak sa uchádzate o alternatívnu technologickú spoločnosť, mali by ste byť pripravení na otázky spojené s technologickými inováciami v tejto oblasti.
Čo väčšina VC hľadá?
Jedným z najdôležitejších bodov, ktoré musíte mať na pamäti, je, že VCs nielenže hľadajú dobré priemyselné znalosti, ale aj dobre formulované názory na priemysel a spoločnosti. Pre profesionála z oblasti investičného bankovníctva by mohol dobre fungovať vyvážený a neutrálny pohľad na odvetvie; avšak na strane nákupu, keď musíte investovať do podnikania, na to, aby ste boli úspešní, potrebujete viac názorového prístupu.
Ašpirujúci odborníci na VC by mali mať istotu pri vyjadrovaní svojich názorov na odvetvie vo veľkých a konkrétnych spoločnostiach spolu s tým, ako hodnotia svoje vyhliadky na základe určitých kľúčových faktorov.
Zameranie sa iba na produkty namiesto na pozíciu spoločnosti na trhu by tiež nemuselo na anketára natoľko zapôsobiť, pretože investície do VC sú primárne trhové obchodné rozhodnutia.
Video rizikového kapitálu
Záver
Stručne povedané, rizikový kapitál je vzrušujúca oblasť, v ktorej sa dá pracovať, ale úspešní jednotlivci musia mať nielen potrebné vedomosti a zručnosti, ale aj správny prístup, aby mohli byť úspešní.
Vo vašom prospech nájdete nižšie uvedené zhrnutie, ako sa dostať do rizikového kapitálu.
- Aj keď vytváranie sietí môže dobre fungovať pre firmy v ranom štádiu a menšie firmy s rizikovým kapitálom, nemusí to tak vždy byť, pretože firmy v neskorom štádiu a väčšie firmy s rizikovým rizikom zvyčajne zamestnávajú lovcov hliadok, preto by sa odporúčalo vyhľadať ich pomoc.
- Je dôležité, aby ste sa umiestnili v súlade s typom spoločnosti VC, o ktorú sa uchádzate, a ešte dôležitejšie by bolo zvoliť spoločnosti VC s určitým typom oblasti zamerania, ktorá sa dobre zhoduje so zručnosťami jednotlivca.
- Je dôležité mať na pamäti, že hoci VC môže z hľadiska požadovaných zručností vyzerať podobne ako investičné bankovníctvo a private equity, podobnosť končí práve tam.
- Vo VC sa kladie väčší dôraz na zamestnávanie jednotlivcov, ktorí majú viac reprezentatívnej osobnosti, vynikajúce komunikačné schopnosti, inteligentné názory na investovanie do spoločností a skutočný záujem o startupy a technológie.
- Proces pohovoru vo VC bude pravdepodobne neformálnejší v porovnaní s investičným bankovníctvom a súkromným kapitálom. Jeden by mal mať istotu pri vyjadrovaní názorov na konkrétne spoločnosti a na to, ako by im mohlo vychádzať na základe relevantných faktorov. Analýza spoločností by mala byť viac zameraná na trh než na produkt, pretože predchádzajúci prístup má vo VC väčší význam.
Na záver môžeme dodať, že rizikový kapitál bude na rozvíjajúcich sa trhoch v Indii, Brazílii, Číne a Kanade rásť rýchlym tempom, čo môže byť o to viac, prečo sa začínajúci odborníci na rizikový kapitál môžu tešiť na zaujímavé príležitosti na týchto trhoch .
